「AI-native 制药」共找到 9489 篇相关文章
斯坦福AI虚拟实验室炸场了！几天设计92种纳米抗体，90%以上实验可行，这才是真正的AI科学家！
斯坦福大学和Chan Zuckerberg Biohub团队开发AI驱动的“虚拟实验室”，能自主研发COVID - 19纳米抗体，90%以上候选药物实验可行。AI在药物研发各环节优势显著，国内AI制药也有进展。
AI Native 的影像公司们，颠覆赛道的机会来了！
文章指出过去50年影像公司通过推动坐标点向「计算」端移动创造商业变量。如今计算突破天花板，带来理解、增强、生成现实三层价值释放，解锁新场景，AI Native影像公司机会巨大。
从日志学习到风洞验证：构建 GPU 集群的 AI Native 稳定性闭环
文章介绍了面向新引入GPU芯片稳定性验证的AI Native治理体系“算力风洞”。其通过厂商环境自动复刻等手段，将新芯片适配效率提升10倍以上。体系分认知、验证、进化三层，形成完整闭环，推动智算集群稳定性建设升级。
WWW时间检验奖颁给唐建博士：图神经网络的十年远征与AI制药的底层逻辑
7月1日唐建博士2015年论文获WWW时间检验奖。其成果支撑多时代发展，延至BIO AI领域。百奥几何依托技术内核发展，GeoFlow历经三代跃迁，在多地实现成果落地，成国内AI制药领跑者。
Anthropic 发布 AI-Native 软件开发流程：时代变了，该换套模式了
Anthropic 8 月 21 日发布《The AI-Native SDLC Playbook》，指出传统软件开发生命周期（SDLC）流程重，已不适应 AI 时代。介绍了 AI 原生 SDLC，把旧管控目标和新执行方式结合，还分六阶段阐述具体实践。
Anthropic 发布 AI Native 全流程实践指南
Anthropic应用AI团队发布实践指南，阐述如何将AI融入软件开发生命周期各环节。指出代码不再是瓶颈，构建快但周边流程慢。指南围绕六阶段展开，给出实施步骤、治理框架和度量指标。
AI HR 挑选AI 简历，招聘市场正变成一场AI与AI的对决
LinkedIn求职申请过去一年激增45%，生成式AI是推手。求职者用ChatGPT优化简历、用AI代理申请，招聘方则用AI筛选和面试，还面临虚假身份问题。这引发对工作意义和真诚价值的思考。
生成式AI第二阶段：个性化AI助理 + AI Agent将颠覆我们的生活工作方式
生成式AI已迈入第二阶段，核心是能“动手办事”的AI智能体。未来AI以AI助理和AI代理形式存在，两者协同工作将带来工作方式革命，但面临记忆、信任、伦理等挑战。
5Y News | AI-native投资管理公司GIM完成数千万美元A轮融资
近日，AI-native智能投资管理公司GIM完成A轮数千万美元融资，由弘毅投资旗下金涌投资和B Capital联合领投。公司沿着垂域大模型和自进化智能体系统两条主线建设资管基础设施，已进入实战阶段。
AI写论文，AI评阅！AI顶会ICLR完成「AI闭环」，1/5审稿意见纯AI给出
在号称「史上最严管控AI」的顶级会议ICLR 2026上，超五分之一审稿意见由大模型一键生成。这发生在ICLR颁布史上最严LLM规定后不久，引发诸多争议，也凸显AI改写科学评审分工的趋势。