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裁员40%，股价暴涨23%。老板用过AI之后，对一个人的期望已经按十个人在定了。

当下AI裁员正在发生，如Block裁40%人员后股价涨23%。文章探讨AI时代人+AI的价值、被裁人员去向、分水岭、缓冲窗口及与以往技术变革差异等问题，指出要思考个人不可替代性。

Anthropic发布报告，用Claude真实使用数据度量AI对劳动市场的影响。提出‘观测暴露度’指标，显示AI远未达理论上限，高暴露职业集中在白领，目前失业率未升，但年轻人入职放缓。

英伟达成全球首个市值破5万亿美元企业，打破企业体量天花板想象。其GPU起初为游戏而生，CUDA曾是失败项目，却因深度学习需求成AI关键。其崛起证明伟大难被计划，创新源于多元互动。

在中美争夺AGI“圣杯”进程中，顶尖AI研究员虽拿着高薪，但脑力劳动强度极高。《华尔街日报》披露，硅谷研究员和高管每周工作80到100小时成常态，这虽推动突破，也让从业者面临身心考验与人才流失风险。

当资本热捧人形机器人时，微亿智造已率先将工业具身智能规模化落地。其‘创TRON’机器人解决多行业痛点，实现降本增效，落地版图不断扩大，还构建技术护城河，未来将迈向群体智能。

8月31日，星连资本、智谱Z计划主办的Z DemoDay举办，24个早期AI项目亮相，覆盖多领域。路演外还有产品创造营，围绕AI产品设计研讨演练。大会还设创意活动，揭示AI时代创新本质是人类创造力。

当前中国股权投资市场处于关键时期，科技投资呈‘止跌回暖’态势，但‘堵点’仍突出。投资正校准重构，硬科技成主导，AI相关领域成热点。2025年8月21日，甲子光年颁布‘2024 - 2025年度中国科技产业投资榜’。

英伟达黄仁勋拉Apollo、黑岩等六家金融巨鳄入局，将调动超5000亿美元资本建AI工厂。他认为AI从研究走向生产，算力即收入，且英伟达算力特殊，具备基础设施资产投资属性。

近期光芯片领域热度攀升，政策、产业、资本利好。AI算力爆发使光芯片从‘通信管道’升级为‘战略性资源’，需求大增但供给端短板凸显。本土产业链分层，高端赛道迎来突破窗口期，有三条主流技术路线。

2026年世界模型成AI热门，资本人才汇聚让AI理解物理世界。具脑磐石获亿元融资，由曾任华为云AI算法创新Lab主任的朱森华创立，用认知神经科学重做机器人脑模型，构建认知世界模型。