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微软裁撤 Python 之父的嫡系核心团队，CPython 团队没了
近日微软全球裁员，软件工程岗位受打击大。Faster CPython 团队多名核心人员被裁，该团队由 Python 之父牵头，推动了 Python 性能改进。同时，AI 总监 Gabriela de Queiroz 也被解雇，引发各方关注和讨论。
25位IT大佬亲述：AI「吃掉」程序员！码农黄金时代终结
AI Impact Lab创始人探讨AI对技术岗位影响，提到AI公司熟悉技术岗、指标清晰等原因或致其先受冲击，调研显示AI未改变多数岗位但影响初级岗位招聘、模糊岗位边界，还对未来技术就业市场做了预测。
强化学习大本营新作：如何破解「学新忘旧」困局
阿尔伯塔大学强化学习团队提出FAME框架，解决持续强化学习“学新忘旧”问题。团队先定义基础概念，将知识整合写成优化问题，再受人类学习机制启发设计FAME，实验优势明显。研究还探讨持续学习的产业价值。
坚决不用行业标准AGENTS.md，Claude Code惹来“封杀令”：Anthropic终于回应了，但开发者更气了
当所有AI编程工具向行业标准靠拢时，Anthropic的Claude Code拒绝支持AGENTS.md格式，引发Shopify CEO公开威胁。开发者多次要求其支持该格式无果，Anthropic回应未让开发者满意，引发争议升级。
Agent 基建不是设计出来的，是被 Kimi K3 和一堆应用公司卷出来的
文章以 Kimi K3 模型及相关 agent 产品为例，讲述 TiDB 作为基建服务商，满足 AI 团队需求形成 Agent Stack。还指出 Agent 时代基建难题、数据库使用变化，以及创业团队做 Agent 业务的三个判断。
HTML正在成为 AI 办公的新载体？WorkBuddy 升级了一个关键能力
WorkBuddy升级“资料库”功能，普通用户不用写代码，用自然语言就能生成、编辑和发布HTML页面。用户能做书影音地图、播客可视化网站等，HTML可人机协同编辑，还能实现知识沉淀。
黄仁勋倡议的开源联名信，Anthropic 为何不愿签名?
黄仁勋分享支持开放权重模型的联名信，NVIDIA、Google等公司联署，Anthropic缺席遭网友讨伐。Anthropic研究人员回应引争议，这场讨论或存在错位，分歧关键在于发布前评测能否支持模型权重长期外授。
99分=0分！用《孙子兵法》《隆中对》做物理 AI，吴甘沙十年拿下全球机场 91% 份额
吴甘沙在演讲中分享驭势科技创业十年心得，用《孙子兵法》《隆中对》构建竞争策略，指出自动驾驶达99分易，最后1%难，是创业公司护城河。还介绍了市场选择、技术路线、商业模式等内容。
Codex最被忽略的功能
Codex的侧边栏功能常被忽略，但实用性超强。侧边栏有文件、浏览器、终端三个选项，可配合Codex使用，让其成为工作系统一部分，将AI从聊天框推近工作现场。
Claude 突然降智的原因是：它把自己当成了一个正在度假的欧洲人
文章指出 Fable 5 回归后似乎不听话，Claude Code 也降智，原因是其受训练数据中欧洲文化影响，把自己代入夏天度假的法国人。还给出让它恢复状态的‘偏方’，如让其忘记日期等。