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微信ClawBot有多少人在用？能提效、赚钱吗？
本文针对上线近半年的微信ClawBot，结合公开调研、官方资料，分析其用户规模、应用场景、提效效果与商业路径，解答用户量、提效、赚钱三大核心问题，给出基于可验证据的中立判断。
人在美国，待过三家AI Lab，全凉了！
科技行业大裁员，Meta裁掉老将田渊栋，AI从业者人心惶惶。南洋理工大学副教授Boyang Li工作过的三家工业研究实验室全倒闭，他分享经历，探讨工业研究困难的原因。
焦虑的贝索斯，决定先裁30000人
亚马逊启动史上最大裁员，先裁14000人，明年或再裁。表面因疫情后人员冗余，实则源于AI军备竞赛压力，AWS优势缩小。公司还计划用机器人替代超50万员工，中层和初级岗位受冲击大，H - 1B员工处境艰难。
也许，该庆幸在这个时代被裁员
文章借一位失业者基于AI做产品的感慨，引出对GPT - 5发布的讨论。GPT - 5升级后被中外用户吐槽没人味，OpenAI 24小时内恢复GPT - 4o访问权限，还推出三种响应模式，这引发了对AI与人关系的思考。
国产算力正在进入Token标准化时代
2026年6月17日，是石科技攒局国产异构算力创新发展论坛。其创始人闫博文认为国产算力瓶颈在工程化转化能力。是石科技正将异构算力转化为标准化Token生产能力，还启动B轮融资。
刚刚，Anthropic 成立了个 AI精神病学团队，正在招人
Anthropic宣布成立「AI精神病学」团队，作为可解释性研究一部分，将研究模型人格、动机等致其行为异常的因素。团队现正招聘研究科学家，不过此举措也引发争议。
向黄仁勋汇报的英伟达36人
文章曝光向英伟达CEO黄仁勋汇报的有36人，分属七个职能板块。硬件是基石，AI等成“第二支柱”，还需系统化对外沟通机制，文中介绍关键将领，也谈及管理模式变化及高压文化。
马斯克周末血裁xAI 500人
上周四晚，xAI内部突袭测试，淘汰率达33%，超500人被裁。此前其数据标注团队规模持续增长，多为直聘。此次战略转变，将扩专业标注员规模，或押注垂直行业AI。
Unsloth让大模型跑在手机上！
Unsloth放出教程，可将其微调模型部署到Pixel 8和iPhone 15 Pro。用ExecuTorch技术优化，Qwen2 - 0.5B在旗舰机上表现流畅。教程介绍量化感知训练控制精度损失，还给出iOS和Android部署步骤及注意事项。
向黄仁勋汇报的英伟达36人
市值第一的英伟达，有36人可直接向CEO黄仁勋汇报，他们分属七个职能板块。硬件是基石，AI等成第二支柱，公关团队配置特殊。介绍了关键将领，还提及管理模式从扁平到可能垂直化的转变及高压文化。