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智元启动「买买买」，路径未明，资本抢跑，主流技术范式下谁在领跑具身智能赛道？
2025年7月，智元机器人21亿现金收购上纬新材，成A股首个“具身智能概念”上市公司，引发行业震动。具身智能技术尚在演进，业内从多方向构建系统，主流路径有端到端大模型体系和双系统架构。
小扎狂砸3亿美金薪酬包！奥特曼放狠话：传教士终将打败雇佣兵
新智元报道，Meta挖走近十位OpenAI研究员，小扎砸3亿美金薪酬包。奥特曼内部喊话“传教士将打败雇佣兵”，抨击Meta挖人，还暗示评估薪酬方案。当前硅谷AI抢人大战白热化，人才薪酬暴涨。
文心大模型 4.5 系列正式开源，涵盖 10 余款模型
6月30日，百度正式开源文心大模型4.5系列，含10款模型，实现预训练权重和推理代码全开源。可在飞桨星河社区等平台下载，百度实现框架与模型“双层开源”，技术创新多，性能表现优。
微软推出深度视频探索智能体，登顶多个长视频理解基准
尽管LLMs和VLMs在视频分析和长语境处理有进展，但处理数小时长视频有局限。微软提出智能体Deep Video Discovery (DVD)，以简洁框架在LVBench取得高准确率，将以MCP Server形式开源。
奥特曼慌了！OpenAI连夜加薪全员放假，小扎疯狂挖人高管震怒
新智元报道，Meta疯狂挖人致OpenAI约十位员工跳槽。OpenAI首席研究官称像家被闯入，高层发强硬备忘录，决定重新调整薪酬、全员放一周假，以挽留人才。AI人才抢夺战白热化，行业形成“鄙视链”。
AI HR 挑选AI 简历，招聘市场正变成一场AI与AI的对决
LinkedIn求职申请过去一年激增45%，生成式AI是推手。求职者用ChatGPT优化简历、用AI代理申请，招聘方则用AI筛选和面试，还面临虚假身份问题。这引发对工作意义和真诚价值的思考。
Transformer八子初创：AI横扫NP难题竞赛，Top 2%选手竟是智能体！
Transformer作者Llion Jones初创公司测试AI智能体，其在NP难题竞赛中排第21。Sakana AI与AtCoder合作构建ALE - Bench，设计ALE - Agent参赛成绩优异，不过它也有调试难等局限，未来待改进。
Git 是给工程师的，YoYo 是给 Vibe Coders 的！网友：“这才是 AI 时代的版本控制！”
大家常用的Git用于交付最终产品，适合工程师。但编码探索过程混乱，这正是YoYo要解决的问题。它能捕捉凌乱试验，核心功能有保存、预览、恢复，还支持代理AI搜索，适配主流IDE。
精准调控大模型生成与推理！浙大&腾讯新方法尝试为其注入“行为定向剂”
ACL 2025中选论文里，浙大与腾讯联合团队提出STA方法，深入模型内部分析神经元激活模式，干预关键神经元，抑制有害行为、保留通用性能，还在多模型实验验证效果，并将部分方法开源。
图解Vllm V1系列4：加载模型权重(load_model)
文章聚焦vllm加载模型权重的流程。从入口函数切入，详细分析DefaultModelLoader的工作步骤，包括初始化模型架构和实际加载权重，还给出各步骤代码及作用，为想操作load_model的人提供框架。