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在OpenAI上班有多卷？离职员工爆料：7周打造Codex，每天熬到凌晨
OpenAI前员工Calvin French - Owen离职后在博客分享工作经历。他介绍了OpenAI内部沟通、晋升机制、战略调整等情况，还讲述Codex 7周开发发布过程，最后分享离职收获并建议创业者反思或加入顶级实验室。
AI 基础知识从 0.6 到 0.7—— 彻底拆解深度神经网络训练的五大核心步骤
文章以 PyTorch 手写数字识别代码为引，深入剖析深度神经网络训练的五大核心步骤，涵盖前向传播、计算损失、反向传播、更新参数和循环训练，还介绍激活函数、Dropout 等概念及正则化、优化器等技术。
世界首个「实时、无限」扩散视频生成模型，Karpathy投资站台
Decart发布世界首个「实时、无限」扩散视频模型MirageLSD，输入视频流能快速转化画面，前特斯拉AI总监Karpathy投资。它在时长和延迟上有突破，也有需改进之处。
从 0 到 25 万行：一个 100% AI 编码项目，真正难的不是生成，而是治理
作者分享 Routa 项目用 AI 驱动开发的经验，指出 100% AI 编码项目真正难的是治理。介绍多个工具参与情况，阐述项目长出反馈系统的过程，包括规则入口、上下文收敛、提交前约束及仓库级裁决等。
OpenAI IPO计划第一步曝光，奥特曼骚操作看傻华尔街
最新消息，软银批准对OpenAI剩余225亿美元投资，条件是年底前完成重组为上市铺路。同时，奥特曼绕过投行和律师操盘芯片交易，其非常规操作遭分析师批评，交易承诺收入能否兑现未知。
估值840亿AI实验室再放大招，他们要给大模型戴上「紧箍咒」
新智元报道，OpenAI前CTO创办的Thinking Machines Lab发布研究「模块流形」，将传统数值修正转为「预防式」约束优化。它提出新范式，为训练大模型提供新思路，还介绍了流形优化器及相关算法。
DeepSeek招聘被「华为天才少年」公开吐槽，“面到最不专业的”
前华为天才少年李博杰公开吐槽DeepSeek招聘不专业，包括笔试后久不安排面试、面试官迟到态度轻佻、质疑其作弊等。今年DeepSeek大规模扩张，招聘要求高，但面试资源或难跟上。
19岁天才愤然离开OpenAI！揭国防合同血泪内幕，AI竟成为战争噩梦
OpenAI与美国国防部签约，引发争议。其模型或用于无人机蜂群试验，虽高管称交易金额小，但此举被指是向白宫“投名状”。19岁天才员工因价值观不符愤然离职，前员工也揭露政策变化。
马斯克发布《宏伟蓝图4》：特斯拉80%价值在于机器人，还意外露出了一款新车
特斯拉发布《宏伟蓝图4》，马斯克称约80%的公司价值将来自机器人Optimus。此蓝图核心是将AI引入物理世界，实现“可持续富足”，还阐述了遵循的原则，与前三次规划相比是范式转变。
来自 OpenAI 离职员工的爆料：关于 OpenAI 的一些思考
OpenAI 前员工分享工作感悟，谈及公司文化、代码管理、个人收获及 Codex 发布情况。指出公司成长快但扩张中问题多，文化自下而上且精英主义，代码库大且围绕聊天构建，Codex 发布迅速成果佳。