「招聘变化」共找到 395 篇相关文章
前阿里P10毕玄的一张聊天截图竟然火了。
AI Coding发展迅猛，前阿里P10毕玄所在公司决定将技术岗位统一为Agent工程师，不再按技术栈划分。以前按技术栈分工模式合理，但现在程序员需适应变化，不然会被边缘化。
256G内存条涨到天价：不是内存条疯了，是算力正在变成新土地
近期，256GB内存条单根突破4万元。这并非普通DDR5，而是服务器专用内存。其价格飙升源于供需错配，大模型训练对大容量内存需求极端。有人认为是泡沫，也有人觉得是结构性变化。
“再也不雇人类了！”高薪员工闪辞，创始人直接用Agent填满工位，半年前才被AI坑得删库？
素有‘SaaS 教父’之称的 Jason Lemkin 表示销售部门不再招聘人工员工，将用 Agent 突破 AI 应用极限。SaaStr 目前部署 20 个 Agent 承接工作，虽有人质疑其激进做法，但他仍看好 Agent 应用。
2025 年最全面的 LLM 架构技术解析【长文】
Sebastian Raschka更新「大型LLM架构对比」长文，解析2025年LLM架构发展。介绍了如DeepSeek V3、OLMo 2、Gemma 3等模型架构特点，像DeepSeek V3用MLA和MoE提升效率，还探讨线性注意力复兴等趋势。
62岁软件教父Martin Fowler警告：AI泡沫下，裁员潮印证行业萧条，大模型正将编程拖入“非确定性深渊”！
62岁软件教父Martin Fowler在The Pragmatic Engineer节目中谈AI对软件开发的影响。他认为当下行业萧条，AI有泡沫，编程从确定性转向非确定性带来挑战，也催生新工作流程，还强调测试、重构等的重要性。
五源袁野：理解AI创业的五个视角 ｜5Y View
文章是五源合伙人袁野在五源2025创始人年会演讲，从五视角审视AI时代创业变化，如技术范式切换、供给边界演进等，为理解AI创业带来启发，强调创新要敢于走新路。
向黄仁勋汇报的英伟达36人
文章曝光向英伟达CEO黄仁勋汇报的有36人，分属七个职能板块。硬件是基石，AI等成“第二支柱”，还需系统化对外沟通机制，文中介绍关键将领，也谈及管理模式变化及高压文化。
微软与OpenAI“爱恨情仇”迎来终局：就等OpenAI宣布实现AGI
微软与OpenAI签订新最终协议，在投资架构、IP权益与AGI条款上有重大更新。如微软持股比例调整，多项IP权益变化，OpenAI在合作、研发等方面限制放宽，等OpenAI宣布实现AGI。
顶会直聘！大厂ICCV现场玩出新模式，还是鹅会玩
今年ICCV 2025，大厂招聘玩出新花样，腾讯采用“顶会直聘”模式。其展台全场规模第二大，当家AI业务全员出动。多位大佬现场与学生交流，打破信息壁垒，不放过一个人才。
Agentic Enterprise：生成式软件重新定义企业形态｜AGIX PM Notes
文章指出软件正从静态代码集合变为“Living Software”，企业是其理想训练环境。还提及市场资金流向、多起企业投资合作事件，如英伟达投资英特尔、OpenAI租服务器等，最后介绍了ETF流动性相关知识。