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OpenAI解散「灾难风险应急」团队！GPU大神Scott Gray也跑路了

OpenAI解散「Preparedness」团队，该团队负责评估自家AI灾难级社会风险。官方称安全工作已融入开发流程。此前多个安全团队也已解散，多名安全高管离职，引发员工不安。

美国企业金融服务公司Slash鼓励Vibe Coding，员工尼哥开发《Brainrot Shooter》，称花8万多美元，引发关注。游戏火了，还带来1亿美元AUM，最后发现账单是假的，成本不到200美元。

Google Cloud发布2026年Agent趋势报告，认为能改变业务的转折点是Agentic AI，总结了五大趋势，如人人都有Agent、流程自动化等，核心是让员工成Agent管理者和协调者。

金融科技公司Ramp的经济学家基于交易数据，发现旧金山996现象存在，周六消费激增显示员工工作时间增加。这是新的地方性变化，且不限于科技行业，不过评论区也有不同看法。

特斯拉曾为Dojo项目投入超10亿美元，虽有诸多规划，但2025财报不再提及，项目停滞。现Dojo团队解散，前负责人创办DensityAI，约20名成员加入，剩余员工将内部转岗。

文章指出Harness工作流常靠‘主观vibes’驱动，缺乏有效评价体系。为此推出Harness Eval评测系统，包含出题、答题、改卷等环节，形成闭环，帮助工作流持续改进，还能提升整体通过率。

加拿大女王大学研究揭示AI编程智能体大规模渗透开源社区，它们活跃于开源一线，效率高但代码接受率低于人类，研究为其时代勾勒发展方向，软件工程行业面临变革。

OpenClaw发布2026.3.13更新，实现无需插件关联用户实时会话的技术突破。15岁少年用其赚超3万美元合同收入，还有多人借AI创业。AI正从工具向员工、创业者转变，未来或现AI经理人。

ICML 2025录用结果公布，共提交12107篇有效投稿，3260篇被接收，录用率26.9%。此次评审质量遭热议，出现审稿人敷衍、评审错误等问题，同时展示了部分网友的论文录用和拒稿情况。

Latent Space 客座文章称人类写代码死于 2025 年，Code Review 将死于 2026 年。高 AI 采用率团队产出暴涨但审查拖后腿，AI 审代码也不可靠。作者提出范式转变及五层信任体系。