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你的 Harness 工作流真的在进步吗？我们用一场考试撕掉了遮羞布

文章指出Harness工作流常靠‘主观vibes’驱动，缺乏有效评价体系。为此推出Harness Eval评测系统，包含出题、答题、改卷等环节，形成闭环，帮助工作流持续改进，还能提升整体通过率。

加拿大女王大学研究揭示AI编程智能体大规模渗透开源社区，它们活跃于开源一线，效率高但代码接受率低于人类，研究为其时代勾勒发展方向，软件工程行业面临变革。

OpenClaw发布2026.3.13更新，实现无需插件关联用户实时会话的技术突破。15岁少年用其赚超3万美元合同收入，还有多人借AI创业。AI正从工具向员工、创业者转变，未来或现AI经理人。

ICML 2025录用结果公布，共提交12107篇有效投稿，3260篇被接收，录用率26.9%。此次评审质量遭热议，出现审稿人敷衍、评审错误等问题，同时展示了部分网友的论文录用和拒稿情况。

Latent Space 客座文章称人类写代码死于 2025 年，Code Review 将死于 2026 年。高 AI 采用率团队产出暴涨但审查拖后腿，AI 审代码也不可靠。作者提出范式转变及五层信任体系。

Anthropic推出首个官方技术认证Claude Certified Architect, Foundations（CCA - F），考试涵盖五个核心领域，有6个实战场景，目前仅对合作伙伴员工开放，还推出了完整备考课程体系。

Anthropic撤销OpenAI员工对Claude的访问权，称其违反服务条款。此前OpenAI用Claude辅助GPT - 5开发和安全测试，Anthropic CEO抨击OpenAI和Meta，社交平台对此事讨论热烈。

过去一年，OpenAI掀起离职潮，前员工们在组织外重新排列、复制核心人脉、资金与声誉，形成‘OpenAI黑手党’。他们创办的企业产品未出，估值却飙升，‘OpenAI出身’成融资通行证，‘算法资本主义’正形成。

硅谷科技圈大佬认为AI正在消灭中层管理者。Block公司欲用机器接管层级系统信息传递，构建新公司底座，精简职位，清退中层管理，让员工离业务和客户更近，改变商业运作方式。

Cognition宣布收购Windsurf，旨在构建软件工程未来。此次是全面整合，获其核心产品、IP、强劲业务、庞大用户基础及顶尖人才。Cognition还提供员工保障方案，战略协同有望变革软件开发模式。