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“35岁以下科技创新35人” 中国区新一届入选者名单发布，他们是中国科技创新的坚强力量
《麻省理工科技评论》揭晓2025年“35岁以下科技创新35人”中国区入选者名单，AI是核心主线。如罗福莉推动国产大模型发展，范铃羚关注低能耗智能计算等。这些青年才俊来自多领域，正塑造中国创新生态。
《中国金融机构人才发展与培训白皮书（2026）》发布！助力金融机构打造“人 + 智能体”协同的超级员工梯队 | 极客时间企业版
在AI时代，金融人才培养正经历深刻变革。《中国金融机构人才发展与培训白皮书（2026）》应运而生，揭示了AI重塑金融人才培养的关键发现，极客邦科技和极客时间企业版也给出了相应方案。
理想汽车内部会曝光：必做人形机器人！全网急聘“最好的人”、连跳槽的前员工都要揪回来？
1月26日理想汽车CEO李想召开全员会，强调2026年是AI头部公司上车最后一年，最晚2028年L4落地。理想会强化具身智能定位，必做人形机器人，还将对研发组织变革，官网已放出相关研发岗位。
不写代码、不裁员、15人团队爆改 AI 应用！ChatGPT、Claude死忠粉的暴利玩法：打造多个爆款，实现七位数营收
AI 原生创业公司 Every 仅 15 人，工程师几乎不写代码，却发布多款 AI 产品，运营咨询部门年收入数百万。其联合创始人 Dan Shipper 分享工作流程，称 AI 不会大规模抢岗，通才更吃香，还盛赞 Claude Code 等工具。
谷歌 Cloud AI 总监 14 年血泪复盘：AI 时代工程师不可替代的 5 类能力，代码反而排在最后
谷歌 Cloud AI 总监 Addy Osmani 复盘 14 年谷歌职场，指出在大厂代码非决定工程师发展的关键，分享 21 条心得，如用户至上、携手求真等，助工程师少走弯路。
抢完诺奖得主又挖伯克利CS掌门，Anthropic两周揽四将
AI人才抢夺战升级，Anthropic两周揽四将，包括诺奖得主John Jumper等。7月1日，UC伯克利计算机科学部掌门人Jelani Nelson加入Anthropic。当下AI竞争从模型能力转向算法理论，‘休假入职’成潮流。
刚刚，英伟达任命新首席研究科学家！95后，本科来自清华
老黄现身与两位华人合影，确认Banghua Zhu加入Star Nemotron团队，Jiantao Jiao入职英伟达，两人曾联合创办Nexusflow。他们背景硬核，成果丰富，英伟达或借此布局企业级智能体。
Huashu-Excel正式发布！可能、也许、大概是最好用的Excel数据处理和分析skill
花叔开源Huashu - Excel，它能处理Excel或CSV，按八步流程工作，有体检、对账、质控特色。经十份真实数据压测效果好，其设计激发大模型能力、避开缺陷，几乎所有agent都能用。
AnyGen款新AI工具，专门解决打工人最头疼的3件事，Doc，PPT，Excel
字节跳动2025年12月在海外推出一站式AI协作工作台AnyGen，强调人机协作打磨。产品有文档、通用智能体、幻灯片、数据分析四个核心模块，能解决会议纪要整理、PPT制作等痛点，还与主流工具做了横评。
腾讯混元挖走微软明星大模型团队！一作全员出走，新成果已跻身大模型竞技场TOP 10
微软明星大模型WizardLM一作全员加入腾讯混元，最新成果Hunyuan - Turbos跻身大模型竞技场TOP 10。此前WizardLM - 2发布不顺，且微软将裁员超6000人，国内大厂正激烈争夺大模型人才。