「人才招用」共找到 3729 篇相关文章
【7.2K Star】Google 基于LangGraph打造全栈Deep Research
谷歌开源Deep Research全栈应用，前端用React（with Vite）和Shadcn UI，后端研究代理用LangGraph，需Redis和Postgres数据库，LLM用Google Gemini，网络搜索用Google Search API，还介绍了Agent执行流程。
Bolt、Lovable使用10大技巧 | 一行提示词构建沉浸式故事型个人站点（别用简历了，丢给AI建个网站）
文章分享用Bolt、Lovable、Cursor打造个人网站的技巧。介绍四步法则，包括告知自身情况、定风格、提喜欢品牌、添加动画，还给出完整提示词模板，称提示越精细效果越好。
裁4000人换来的AI全白搞？Salesforce悄悄改架构：用 “老技术”故障少还省钱，网友怒喊：CEO零遣散费滚蛋
Salesforce曾大举部署AI并裁员，宣称Agentforce能降本。但如今高管称不过度依赖大模型时运行更好，已引入基础自动化技术。其应用遇瓶颈，故障频发、成本高，还面临AI“漂移”等问题。
王阳明心学，被Anthropic用来教Claude做人了
UT Austin哲学教授Harvey Lederman研究王阳明心学十年，现加入Anthropic做Claude对齐训练。他用分析哲学拆解“知行合一”，发现AI模型存在“信念冲突”，Anthropic用类似阳明心学方法解决问题。如今硅谷AI公司争抢哲学家。
AMD苏姿丰公开怼扎克伯格！反对1亿年薪挖人，“使命感比钞票更重要“
AI人才争夺战激烈，Meta扎克伯格开1亿美元年薪挖人，AMD苏姿丰明确反对，称钱非最重要，使命感才是，还指出天价挖人会摧毁公司文化，AMD不靠此也吸引到人才。
半数清华，8位华人AI天团集体投奔Meta！奥特曼：砸钱抢人不如培养死忠
硅谷人才争夺战升级，Meta砸3亿美元疯狂挖角，众多核心研究员投奔。OpenAI则推进‘驻留计划’，培养跨界人才，成本低、能植入文化、忠诚度高，这场人才战影响AGI时代走向。
我日常在用的所有 AI 工具，以及在怎么用
作者分享日常使用的 AI 工具及使用方式，指出 2025 年 AI 进入场景拼杀深水区，产品竞争白热化。介绍各工具在生产力和生活场景的应用，如深度整理、查漏补缺等，认为 AI 替代部分工作，渗透率会增加。
98%财务顾问依赖AI，揭秘7家先锋企业如何解锁商业新格局
OpenAI报告剖析7家前沿公司应用AI经验。如摩根士丹利评估后让98%财务顾问用OpenAI；Indeed用GPT - 4o mini优化职位匹配；Klarna用AI客服助手提升效益等，展示AI重塑企业运营的潜力。
以为Anthropic全是科学家？数据告诉你，他们要的是基础设施老兵
Fonzi AI人才工程主管Seb分析1680份Anthropic工程师简历，发现其核心人才是资深基础设施建设者。工程团队18个月从零膨胀，Google是最大人才池，博士仅占13.7%，头衔扁平化。
扒开1604份招聘，DeepSeek们最狠的大招藏在招人里
Epoch AI调查6家中国AI公司1604个岗位，发现中国AI公司用人不重资历重能力，岗位集中在北京、杭州、上海，不同公司有不同业务侧重和发展方向，招聘启事暴露其战略布局。