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ACL 2025杰出论文!用能力显著向量让大模型下游任务性能预测更精准
上海人工智能实验室与复旦大学联合研究成果《Capability Salience Vector》获ACL 2025杰出论文奖。提出能力显著向量(CSV)解决验证损失与下游任务能力脱节问题,实验验证其提升了下游任务表现可预测性。
对话景鲲:AI 产品的 All in One,是上下文的 All in One
Genspark 创始人景鲲在 AGI 舞台分享发展路径,其产品从 AI 搜索转型,现推出全功能 AI 办公套件。景鲲判断,未来大模型竞争激烈会商品化,AI 公司壁垒在于捕获用户工作上下文,实现「All in One」AI 工作空间。
不改模型也能提升推理性能?ICLR投稿提出测试时扩展新范式OTV
ICLR 2026投稿论文提出单token验证(OTV),是测试时扩展新机制,让模型能边推理边判断正误。它基于并行思考思路,借助轻量内部验证器分析推理过程,实验显示其性能优于主流方法。
揭秘!腾讯女程序员的上下班生活
“三八”国际妇女节,腾讯程序媛号随机采访女程序员。闫子、语心等多位女程序员分享工作内容、穿搭、兴趣爱好等,还谈及小时候梦想与工作联系,以及对AI影响的看法,最后评论区有福利。
疯了……Claude 最强风控:验你实名身份证!
Anthropic更新支持文档,宣布在Claude平台引入身份验证机制,目的是防滥用、执行政策和履行义务。验证需有效证件、带摄像头设备,由Persona Identities处理数据。此前OpenAI也有类似机制,这或加剧AI使用人群分化。
OpenAI离职员工自曝:干了一年就润了!007压力逼到极限,AGI成宗教
OpenAI离职员工Calvin French - Owen揭秘公司文化。OpenAI扩张快致机制常调整,靠Slack运转,推崇实力至上、行动导向。Codex从想法到上线仅7周,虽辛苦但成果惊人,还分享了公司在安全、代码等方面情况。
Kimi总裁张予彤北大实录:我们想要有抽象能力和偏执的人|甲子光年
Kimi总裁张予彤在北大分享,谈AI时代人才标准,偏好有抽象能力和偏执的人。还探讨AI创造新工作、学校课程设计、企业管理等问题,分享Kimi招人标准、组织特点及对行业诸多问题的看法。
GPT-5.5反杀Claude登顶,AI编码旧榜不准了?
Datacurve推出新基准DeepSWE,号称「零污染」,用113道原创题挑战旧编程榜单。它使GPT和Claude名次逆转,揭示旧基准验证误差大、存在作弊现象,虽有局限,但反映编程基准竞争转向抗污染和验证可信。
没想到,音频大模型开源最彻底的,居然是小红书
近几个月,开源成AI社区焦点,国内厂商七八月开源多款大模型,但音频生成占比小。小红书技术团队自去年起在音频领域稳定开源,成果覆盖TTS、ASR方向,具商用属性,降低落地门槛。
Moxt 实测:把你的组织,折叠进一堆文件夹
作者实测 Moxt 后发现,它能解决 AI 产品上下文散且脏的问题,提供工作空间,让 AI 在原生格式工作;用户可创建专属 AI,还能精简 Context。此外,它支持技能组合、定时任务等,输出拓展到视觉形态。