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前OpenAI灵魂人物Jason Wei最新演讲！三大思路揭示2025年AI终极走向
前OpenAI核心研究员Jason Wei在斯坦福演讲，提出AI发展三大思路。他认为智能会商品化、成本下降，自适应算力出现；所有能被验证的任务最终会被AI解决；AI智能呈锯齿状，不会瞬间超越人类。
全球最大AI榜单塌房！52%高分答案全是胡扯，硅谷大厂集体造假？
2025年底，《LMArena is a cancer on AI》一文引发关注，其指出LMArena这个权威大模型评测平台问题严重。Surge AI调查发现，52%获胜回答事实错误，39%投票结果与事实相悖，Meta还曾为榜单优化模型。
新的力量源源而来｜5Y News Monthly
「5Y News Monthly」回顾五源及被投企业新闻动态。被投企业有投融资、上市等大事件，如滴普科技合作、Humanify融资等；五源获多项大奖，投资人分享投资笔记，探讨鸣鸣很忙和Agent等。
EMNLP 2026高分论文MathDebugger：当合成数据涌入训练集，如何为数学题做体检？
随着合成数据增多，模型需判断数学数据题目能否被信任。北大DCAI团队提出MathDebugger质检BenchMark，覆盖问答两端，评测主流LLM和PRM。还探究能否判断正误、分类错误、修复数据，证明错误标签可作监督信号。
4个月11万用户、Claude Code成了，Dogfooding该被AI公司重视起来了
Dogfooding（内部试用）应被AI创业公司重视。Anthropic推出的Claude Code源于内部工具孵化，经内部使用和场景验证后发布，四个多月获11万开发者用户，其成功说明深度内部试用是竞争优势。
AAAI 2026结果公布，刷出88887高分！2.3万投稿录用率仅17.6%
AAAI 2026录用结果公布，投稿量达23,680篇创历史新高，录用率仅17.6%。多位研究员论文被录用，如北大顾怿洋、南洋理工加小俊等。同时，Reddit上对此次录用讨论热烈，有人质疑存在‘关系户’现象。
小扎“亿元俱乐部”车门焊死！被曝冻结招聘，禁止内部人员流动
Meta超级智能实验室被曝冻结招聘，禁止员工跨团队调动。此前Meta大举招人，现因新老员工矛盾、AI部门重组及市场对“AI泡沫”担忧等因素调整战略，虽AI投资有收益，但仍需评估。
Dia 没死，人家转手就发了 1.x 版本
OpenAI 发布浏览器 Atlas 引发讨论，有人认为其有缺陷会失败，也有人觉得初创 AI 浏览器会被巨头收割。以 Dia 为例，它被收购后加快迭代，推出 Skills Gallery、Research 等功能，还新增连接 App 等特性。
氛围编程将死！谷歌总监警告：只会写Prompt的程序员，2026年将被淘汰
谷歌云AI总监Addy Osmani称AI编程进入下半场，氛围编程将被取代。AI能提升生产力，但无质量保证，人类专业判断才是关键。他还提出工作模式，强调开发者要结合AI提升能力。
他为500强造出冠军「AI裁员机器」！然后，把自己裁掉了
Donald King在普华永道为500强客户打造AI智能体，刚获OpenAI黑客松比赛第一名，2小时后就被裁。他创业成立AI营销机构，称被裁是好事，还建议失业者扩展人际网络。