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企业级AI Coding的落地方法，都在这本实战手册里了｜甲子光年
春节后字节上线TRAE企业版SOLO模式，发布《2026企业级AI编程实践手册》。TRAE企业版SOLO模式有自主规划、工具集成、多任务并行等能力。手册沉淀字节经验，提供方法论和场景实践，助企业迈入AI原生软件工程时代。
智能体时代，我们到底需要什么样的AI人才？｜2026 培训年会X极客时间专场
极客时间企业版与主办方联袂呈现DTDS全球数智人才发展大会，探讨智能体时代AI人才培养。多位先行者将分享经验，还有展位活动。极客时间企业版定位为陪跑伙伴，提供三层服务体系助力企业培养AI人才。
未来两年软件工程展望：从写代码到管 AI，程序员正分化成两种职业
软件行业处在转折点，AI 推动编程变革，企业更重效率。文章围绕五个关键问题展望 2026 年软件工程，分析初级开发者、技能、角色、专家与通才、教育等问题的不同情景，还给出应对建议。
拒绝招聘、产品粗糙，却成史上最快增长软件公司！4个00后“整顿”创业圈：大家都不信，才是我们的机会
Cursor是极速崛起的AI编程工具，操刀手是4个00后。创始人Michael Truell分享经验，从早期失败项目获教训，虽有GitHub Copilot，仍因看好编程未来投身其中，3个月发布产品并不断迭代。
OpenAI 最新报告：让团队变得 AI Native 的五大原则
OpenAI 发布白皮书《Staying ahead in the age of AI》，基于与国际大公司合作经验，提炼出让团队变得 AI Native 的五大原则，即对齐、激活、放大、加速、治理，还给出各原则策略及反思问题。
Karpathy自称患上AI精神病！能力没有上限，一切都是Skill问题
Karpathy在播客中称自己患AI精神病，日常工作多依赖智能体。他认为智能体能力无上限，瓶颈在使用者技能。还探讨软件变革、自动化研究、模型分化等，对就业、开源等也给出看法。
一手实测！不用研究小龙虾了：腾讯搬出QClaw，直连微信，零门槛
腾讯基于OpenClaw开源生态推出QClaw，主打简单、零门槛部署，可直连主流大语言模型，集成微信能远程操控电脑。还推出SkillHub技能社区，腾讯电脑管家有安全防护功能，但权限问题待解决。
这些关于研发提效的深度实践，值得每一位开发者关注 | AICon
6月27 - 28日AICon北京站上，一线大厂技术大牛将分享“AI赋能研发提效”经验，涉及AI编程范式革新、代码智能化落地、研发流程优化等多方面，呈现技术演进与落地路径。
“现在读AI博士已经太晚了”
谷歌生成式AI团队创始成员Jad Tarifi劝退AI博士，称等毕业AI或被解决。当下科技巨头天价抢人才，AI也成裁员推手，应届毕业生就业难。他建议发展社交技能和同理心应对。
对话 Ruby on Rails 之父：发自内心恨透 Copilot，手凿代码才是程序员的乐趣
传奇程序员 DHH 做客播客，深入探讨世界观。他虽用 AI 学习，但担忧 AI 编程助手致技能退化，‘恨透’它。还谈及编程经历、语言看法、架构偏好、商业哲学等，观点鲜明，引发关注。