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雇佣过目即忘的天才：为什么企业级AI总在浪费钱？| 甲子光年

当下企业级AI缺乏连续性、动态数据割裂，主流外挂RAG的解法无法解决‘认知’问题。红熊AI的‘记忆熊’开源，构建记忆系统结合Agent平台，解决多场景痛点，还将推动记忆科学‘芯片化’。

生物经济正迈向工程化时代，分子之心作为AI蛋白质设计领军企业，携核心产品MoleculeOS入驻礼来上海创新孵化器。该平台升级后能力强大，还在构建生物经济‘新基建’，解决产业难题。

极氪自2024年9月进入频繁调整期，经历组织架构和人事变动，如与领克合并、林杰接管营销等。但调整未显著提升销量，其独立性受冲击，资源被共享，现正重塑豪华品牌定位。

8月28日融云在AIM线上发布会推出“通信+AI”产品矩阵，围绕“能落地的好AI”理念打造高情商AI。通信与AI相互增强，构建四层知识体系数字分身，其产品可解决多场景痛点，还能降低开发门槛。

智能眼镜要么不够智能，要么不像眼镜，李未可科技CEO茹忆认为AI要成第一响应者。该公司推三款AI眼镜，搭载自研系统。其自研AI大模型系统，是为交付难复制AI体验闭环，解决通用API不足等问题。

「Future Now/未来此刻」2026夏季崇礼论坛将启幕，设立「Chongli AI Film Lab」专场论坛，发起AI短片节。面向全球创作者征集作品，有两大创作方向，生数科技Vidu全程支持，对作品有要求，还有丰厚奖励。

对话汤元科技任冬淳，探讨物理AI瓶颈。他认为物理AI瓶颈在训练体系，要满足数据结构质量、训练验证闭环、数据规模效率三要求。汤元构建训练底座，为具身智能和智驾提供服务，具身智能是未来重心。

AFAC2026金融智能创新大赛开赛，赛题源于真实金融场景，如识别交易行为、还原金融文档等。它强调回归基础研究，探索模型产业价值，是今年金融AI领域值得关注的比赛。

九章云极于6月17日发布Alaya NeW AI工厂体系，锚定十万P算力、十万亿Token、千个模型、千倍降本四大目标。该体系是智能工业化的必然产物，能解决资源难转生产力的难题，还具备技术效能、生态范式和商业飞轮三大支柱。

Kimi总裁张予彤在北大分享，谈AI时代人才标准，偏好有抽象能力和偏执的人。还探讨AI创造新工作、学校课程设计、企业管理等问题，分享Kimi招人标准、组织特点及对行业诸多问题的看法。