「组织第二大脑」共找到 659 篇相关文章
重度抑郁可以用“开关”控制了？FDA批准了一款蓝莓大小的脑植入物
美国脑机接口公司Motif Neurotech宣布开启人体临床试验，FDA已批准其RESONATE研究申请。该公司研发的DOT植入设备如蓝莓大小，无线供电，可刺激大脑缓解重度抑郁症状，患者在家就能治疗。
继宇树后，唯一获得三家大厂押注的自变量：具身模型不是把DeepSeek塞进机器人
2026 开年，自变量机器人获字节、红杉 10 亿融资。自变量认为具身智能不是 AI 模型应用，需“生于物理世界、用于物理世界”的基础模型，其有自研成果，还开源模型组织黑客松。
从哲库到小米，从造芯之“死”到造芯之生
文章回顾华为、小米、OPPO造芯历程，分析OPPO哲库夭折与小米重启造芯的原因。指出小米重启造芯有财务、组织架构、经验等优势，且赶上制裁“窗口期”，AI时代也需自研芯片。
Agent之间，有互联网了！
明略科技开源发布Octo，旨在构建开源可信的Agent协作网络，让人、Agent和外部工具进入同一协作系统。它有三个核心概念、六种协作模式、四个端，推动AI应用从个人工具向组织协作网络迁移。
Spec 退场，skills 上位：Codex 团队的产品方法论变了
文章介绍了OpenAI Codex团队产品方法论的变化，从重视spec转向skills，开发从“描述过程”转向“组织能力”。还谈及Codex app开发、团队协作等，指出模型变强后工作模式转变，职业边界模糊，团队招人看重主动性。
所谓“氛围编程”，不过是“技术债”的新马甲
本文编译自 Steve Krouse 演讲与博客，指出‘氛围编程’代码即遗留代码、‘技术债’，编程核心是理论构建。还认为工具优于智能体，代码是描述软件的正确媒介，人类大脑在编程中始终是核心。
Anthropic最新2026趋势报告：人类最大一次编程革命势不可挡
Anthropic发布《2026年智能体编码趋势报告》，指出编程规则改变，任何人都能成开发者。报告给出8大趋势，如软件开发生命周期剧变、智能体能力提升等，还给出2026年组织需关注的4大领域。
一封误发「死亡日历」，引爆亚马逊16000人大裁员
一份意外泄露的日历会议邀请提前引爆亚马逊裁员恐慌。官方宣布再裁约1.6万个岗位，涉及多业务。此次裁员是组织调整与效率革命，也受AI影响，凸显行业变革下普通人职业挑战。
独家专访临界点CEO乔天杰：机器人运动会7冠背后，灵巧手真正该比什么？｜甲子光年
8月22 - 26日，第二届世界人形机器人运动会举行，灵巧手首次单独参赛。临界点携OmniHand获7金4银3铜，CEO乔天杰接受专访，探讨灵巧手能力衡量、自由度、工程化及产业应用等问题。
对话 Coddie 何鋡威：95 后，华为、传音、拓竹历练，用特斯拉的思路做母婴产品
Coddie创始人何鋡威，95后，曾任职华为等企业，后投身母婴赛道。他认为母婴行业产品差、毛利高，缺乏极致产品。Coddie用AI改造该赛道，做育儿大脑和生态，欲成母婴界特斯拉，目标欧美市场。