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“零人”搞医学研究:清华AI智能体从灵感到论文全程自主
清华大学自动化系索津莉课题组发布全自主AI研究框架OpenLens AI,实现医学研究全链条自动化闭环,解决医疗信息学研究效率困局,将科研周期从“月级”缩至“小时级”,还在质量控制上设新标杆。
自主金融研究智能体
Dexter是自主金融研究智能体,会思考、计划和学习。它能将复杂金融问题转化为研究计划,利用实时数据执行任务、自我验证。介绍了其核心能力、安装使用方法、架构、项目结构、配置等。
从润建、软通、新华三等头部服务商,看IT巨头AI转型的新共识|甲子光年
文章以润建股份为例,探讨传统 IT 服务商 AI 转型。润建以“曲尺”平台为支点转型,其平台覆盖全流程,“曲尺运维大模型”赋能运维。此外,软通动力、新华三也有类似转型,均结合自身优势掌握主动权。
多模态后训练反常识:长思维链SFT和RL的协同困境
华为与香港科大研究发现,多模态视觉语言模型中,长思维链SFT与RL组合难协同增益。研究引入难度分类方法构建数据集,分析各方法表现及组合策略困境,还给出实验发现与未来研究方向。
吴恩达来信:人工智能转型走进大学
吴恩达访问英国埃克塞特大学获荣誉博士学位,他发现该校领导层积极拥抱人工智能,思考如何赋能学生。这所大学在多领域有优势,能创造跨学科协同效应,其人工智能转型已起步。
Anthropic 发布最新研究:LLM 展现初步自省迹象
Anthropic 最新研究表明,Claude 展现出真实但有限的内省能力,能在某种程度上识别自己内部状态。研究团队开发验证方法,通过概念注入等实验进行测试,还发现认知控制证据等,不过该能力有局限。
AI转型最大的门槛,不是技术,是人
浪潮信息董事长彭震在人工智能+生态大会上提出,AI转型最大门槛是人而非技术。他指出组织力不足影响业务效果,提出Humagent概念。浪潮信息还从文化、组织、流程层面推动转型,愿做客户同行者。
Claude爆火研究漏引华人团队成果,已挨打立正道歉
Anthropic新论文研究Claude“情绪机制”,漏引华人团队Chenxi Wang去年10月论文。经沟通,A社已道歉并更新博客引用。华人团队论文首篇系统研究LLMs情绪机制,解答核心问题,成果显著。
又走一个!OpenAI研究VP离职,转投Anthropic做RL研究员
OpenAI研究副总裁Max Schwarzer宣布离职,转投Anthropic做RL研究员。他曾主导o1、o3和GPT - 5系列post - training,因渴望回归一线研究而离开。OpenAI近年人才流失严重,而Anthropic虽面临与五角大楼交锋危机,但仍吸引人才。
Anthropic 新研究:人们如何使用 Claude 寻求支持、建议和陪伴
Anthropic研究聚焦人们用Claude满足情感需求的情况。发现情感化对话仅占2.9%,人们借此解决现实、情感等问题,对话结束时情绪更积极。但研究有局限,未来需应对诸多挑战。