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访谈｜Codex 团队如何用自己的产品构建产品——整个 Spec 只有 10 个要点
OpenAI Codex 团队产品规格文档极简，仅 10 个要点。团队运作如‘海盗船’，规划只做近期和远期，不做中期。Codex App 诞生源于模型能力提升，团队以 power user 为导向设计产品，还谈到 PM 角色转变和招聘标准。
AI助手现在认路了：谷歌地图直接「长」进大脑
谷歌DeepMind为Gemini API更新，带来三大核心变化：内置工具和自定义函数可在同一次调用混用；新的「上下文环流」技术解决多步骤工作流丢上下文问题；Google Maps原生接入Gemini 3。这让Agent开发走向「工业化」。
Base44 也 1 亿美金 ARR 了，又一华人语音 AI 一年实现 1000 万美金 ARR
AI 领域发展迅速，Base44 成立 1 年突破 1 亿美金 ARR，AI Coding 是增长快的细分领域，Cursor 进入以 Cloud Agents 为核心的新阶段，还介绍了其带来的新变化，AI 语音 Infra 也有亮眼成绩。
理想汽车内部会曝光：必做人形机器人！全网急聘“最好的人”、连跳槽的前员工都要揪回来？
1月26日理想汽车CEO李想召开全员会，强调2026年是AI头部公司上车最后一年，最晚2028年L4落地。理想会强化具身智能定位，必做人形机器人，还将对研发组织变革，官网已放出相关研发岗位。
谷歌2025年终回顾：Gemini 3领衔，六大领域全线突破
本文回顾谷歌2025年发展，从Gemini 1.5 pro开始有变化，到Gemini 2.5 pro质变。谷歌在模型、产品、创意、科学等六大领域突破，如Gemini 3系列模型表现出色，但Sam Altman仍认为谷歌失败。
Yann LeCun终于被小扎“逼得”离职创业了！内行被外行指导、时刻担心被裁，Meta 人现在迷茫又内卷
据《金融时报》报道，Meta 首席 AI 科学家 Yann LeCun 计划离职创业。他对 Meta 内部变化不满，与扎克伯格在 AI 路线有分歧。Meta 近年动荡，员工迷茫内卷，高层决策引诸多问题，还要求元宇宙部门用 AI 提效。
AI Code：Cursor狂飙，Anthropic开战
生成式AI使软件开发成巨大市场，全球开发者带来每年3万亿美元经济贡献。Cursor等初创公司崛起，介绍了AI编程工作流程、代码生成审查方式、质量保证等，还探讨了软件开发的变化及发展趋势。
NeurIPS 2025 | ARGRE框架实现高效LLM解毒：自回归奖励引导，安全对齐更快、更准、更轻
北航等机构研究提出自回归奖励引导表征编辑（ARGRE）框架，在LLM潜在表征空间可视化毒性变化路径，实现测试阶段高效“解毒”。实验显示其降低毒性、缩短推理时间，不影响模型能力，优于基线方法。
对话经济周期大师拉斯·特维德：AI 创造了万亿价值，但在统计上，你我可能都因它而“变穷”了
本文是对经济周期大师拉斯·特维德的访谈。他与他人合著《超智能与未来》，写作中大量用AI。他认为AI如工业革命，虽创造巨大价值，但面临能源挑战，且经济周期仍会存在，还探讨了AI对社会各方面的影响。
无惧AI失业潮的「铁饭碗」，微软揭秘了！能干到退休
AI就业冲击严峻，初入职场年轻人就业率下降，老板冻结招聘。微软研究梳理出易被AI替代的40个岗位，如口译笔译、写作者等；也分析出不易被替代的40个岗位，像采血护士、护工等。