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Meta通过简单算术解锁LLM SoTA性能
大型语言模型训练耗算力与时间，传统模型融合方法有局限。本文提出SoCE新方法，通过筛选专家模型、非均匀加权平均融合，在多评测中实现先进性能，为LLM优化提供新思路。
离开Meta后，田渊栋刚刚官宣创业了
离开Meta后，田渊栋参与创立Recursive_SI。该初创公司致力于打造可自主实验、自我改进的AI，已筹集6.5亿美元，估值46.5亿美元。团队成员经验丰富，在递归自我改进方向有深厚学术积累。
硅谷的「十万大裁员」：Meta按代码量裁员
2025年，AI浪潮席卷硅谷，引发新一轮裁员潮。从互联网巨头到初创企业，纷纷边裁边招，将资源转向前沿大模型。基层岗位被自动化压缩，顶尖AI人才需求飙升，裁员是职位版图重塑的前奏。
突发｜Yann LeCun离职，要创业？
据《金融时报》报道，Meta首席人工智能科学家、图灵奖得主Yann LeCun计划离开公司创业，且在进行早期筹资洽谈。此前Meta内部动荡，LeCun曾透露辞职意愿，他的离开似在情理之中。
LeCun回应赵晟佳出任“首席科学家”
90后华人科学家赵晟佳履新Meta超级智能实验室首席科学家，引发LeCun去留热议。LeCun回应仍任Meta FAIR首席科学家并期待合作。FAIR历经改组，角色渐边缘化，赵晟佳与Meta合作令人期待。
Manus 加入 Meta，1 年内公司价值 100 倍增长，他们做对了什么？
Manus 加入 Meta 后公司价值一年涨百倍，其虽无自有模型却受海外巨头青睐。它靠增量思维获产业认可，借先发红利快速获高 ARR 与估值。后续应塑造爆款场景，创业者和大厂都可借鉴其思路。
Stanford、Meta和Google等发现LLM存在五大天花板，再扩算力已无用
论文《On the Fundamental Limits of LLMs at Scale》指出，LLM性能提升有理论天花板，扩展中会遇幻觉、上下文压缩等五大根本限制，源于计算、信息与学习理论，未来应转向‘有限优化’。
小扎开价14亿让他换个地方打工，库克连挽留尝试都没有
苹果基础模型团队负责人庞若鸣跳槽Meta，原因是扎克伯格给出约14亿人民币薪酬包。Meta为挖顶级AI人才不惜重金，其超级智能实验室薪资远超正常水平，引发内部文化争议。
OpenAI回应被连续挖走顶级人才
Wired消息，Meta连续挖走OpenAI四位顶级研究人才，OpenAI首席研究官Mark Chen强硬回应，承诺与领导沟通、调整薪酬等挽留员工，还强调公平。硅谷人才竞争激烈，Meta招募激进，OpenAI开始更专注AGI目标。
清华辍学、斯坦福睡地板，华人小哥用AI社交挑战Meta，融资数千万美元
来自中国的小哥Brandon Chen打造AI原生即时通讯工具Intent，已获数千万美元融资。它结合微信聊天与大模型自动执行功能，如处理图片、规划旅行、生成购物清单等，带来全新聊天体验。