「员工留存率」共找到 694 篇相关文章
83岁用DeepSeek抢单,96岁凭AI挣养老钱!这群80+老人比你还会玩AI
文章讲述美国不少八九十岁老人积极学习AI,如Luis Bautista创办科技公司,Katherine Cavanaugh用AI接单。不过也有老人反对,担心其带来脑力退化等问题。研究称年长员工受AI影响或更大,还面临职业偏见。
字节悄咪咪上线了 AI 版抖音「随变」,在下什么棋?
临近春节,字节跳动 1 月初上线的「随变」App 在年轻人中流行。它类似「纯净版」AI 抖音,核心功能有 AI 形象生成等。字节借此在小体量社区验证功能,解决抖音年轻用户留存问题,也想抢占 AI 视频市场。
刚刚,DeepSeek又探索新架构了,开源OCR 2
DeepSeek更新DeepSeek - OCR 2,引入DeepEncoder V2架构,实现视觉编码范式转变。模型和技术报告齐开源,在多项测试中表现出色,降低重复率,为全模态编码提供路径,但在报纸类文档识别有不足。
一场由中国公司引发的全球热议:AI服务是否该“对结果兜底”?|甲子光年
2025年末软件行业寒冬,百融云创提出“结果即服务”(RaaS)战略及Results Cloud平台,引发全球热议。其将AI定义为员工,转变了商业风险承担模式,但也面临治理、责任归属等问题。
AI 如何“征服”美国经济:一份图文并茂的常见问题解答
美国经济已分化为火热的 AI 经济和萎靡的消费经济。AI 领域支出、股市表现、商业数据都体现其热度。顶尖科技公司因丰厚利润大力投入 AI 基建,但目前盈利不明,员工对 AI 提升生产力看法不一。
Seedance 2.0,凭什么刷屏?
2026年2月7日,字节跳动旗下AI视频生成大模型Seedance 2.0开启内测后刷屏。它解决AI视频可用率低、成本高的痛点,引发资本市场关注,虽面临挑战,但也让AI视频成可用生产力工具。
AI鸿沟正在拉大!OpenAI报告揭示:不用AI的企业将被淘汰
12月8日OpenAI发布2025年报告,基于百万级企业客户数据,揭示企业AI使用量爆发式增长,重塑全球商业流与组织架构。不同行业、地域加速渗透,同时企业和员工间AI鸿沟也在拉大。
“AI火了,我们却快完了!”顶级开源框架Tailwind之父含泪裁掉75%兄弟:半年后,这个项目可能就没了
前端开源项目 Tailwind CSS 面临生存危机,创始人 Adam Wathan 称因 AI 对业务模式冲击大,一天内裁掉工程团队约 75% 员工。如趋势不变,约 6 个月后无法发工资,这与它在 AI 领域受欢迎形成反差。
我日常在用的所有 AI 工具,以及在怎么用
作者分享日常使用的 AI 工具及使用方式,指出 2025 年 AI 进入场景拼杀深水区,产品竞争白热化。介绍各工具在生产力和生活场景的应用,如深度整理、查漏补缺等,认为 AI 替代部分工作,渗透率会增加。
OpenAI有个神秘邮箱,多大点事都能惊动奥特曼
OpenAI扩张中启用friction机制,员工遇问题可发邮件到friction@openai.com,重要问题能惊动高层。该机制由Fidji Simo制度化,虽有人不满,但在竞争中利于消除内部堵点,对手也各有管理法。