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模型不是企业的护城河，那什么才是？
文章指出企业AI进入深水区后，真正的竞争是将AI变成企业自己的智能引擎。衔远科技创始人周伯文提出泛化基础上的深度专业化是企业竞争力来源。衔远发布EnterpriseClawBench，揭示企业需私有化评估和可持续进化能力。
红杉AI峰会闭门6小时，150位创始人共识浮现：AI不再卖工具，而是卖收益
第三届红杉资本AI峰会落幕，150位全球顶尖AI创始人齐聚。会议指出AI正从卖工具转向卖收益，还探讨了操作系统之战、智能体经济等话题，给出面向未来三年的定位图等，提醒从业者转变观念。
1万块GPU砸向欧洲！老黄怒怼AI末日论：全球首个工业AI云来了
巴黎GTC大会上，黄仁勋表示AI是伟大平等工具，驳斥AI致大裁员预测。英伟达卖1万块GPU建工业AI云，还宣布DGX Lepton项目。此外回顾AI发展，从感知到具身智能，介绍其应用及加速计算等成果。
吴恩达来信：AI工程技能图谱详解——构建和部署AI应用
吴恩达在信中详细展开AI工程技能图谱中构建和部署AI应用这一项，介绍需了解的技能，如LLM基础、用数据为模型提供依据等，并阐述各技能要点，还提及构建AI系统与传统软件的区别。
Builder.ai 破产背后：700 名工程师伪造 AI 是假，重复造轮子及财务造假是真
印度AI独角兽Builder.ai破产引发关注，此前有说法称其用700名工程师伪造AI。经与前员工沟通，这一说法不实。该公司搭建了AI工具Natasha，技术栈含Python、GPT等，但存在重复造轮子、财务欺诈等问题致破产。
苹果高级副总裁下岗！AI大败局，靠血洗AI团队解决？
刚进入12月，掌管苹果AI与机器学习战略七年的高级副总裁约翰·詹南德里亚卸任。苹果AI乏力非其一人之过，是谷歌流派与苹果文化冲突所致。此次人事调整后，AI回归软件工程本位，不过人才流失成新挑战。
中科院首提「AI哲学」，万字解读：为自身立命，为AI立心
中科院吴怀宇教授首次系统性提出「AI哲学」体系，以「感智境行」为核心架构，探讨智能本质、人机边界等，为人类应对AI冲击提供认知框架，也为AI赋予意识根基，涉及多学科，具多方面价值。
“老程序员”为啥不迷信 AI 带来的效率提升？聊聊 AI 编码的局限与现实
开发经验丰富的人对AI编码提升效率更保守，因现有开发模式下，AI编程效率提升有限。特定场景AI给力，但项目复杂时提升迅速下降，还分析了原因，最后提到微服务架构或在AI编程时代重新火起来。
OpenAI最新报告曝光！前5%精英效率暴涨16倍，普通人却被悄悄淘汰
OpenAI《企业AI现状报告》基于8亿周活用户和9000名企业员工数据分析得出，企业AI采用率加速加深。报告显示员工用AI提效，工作流重塑，但存在使用差距，前5%精英效率优势明显。
在参与OpenAI、Google、Amazon的50个AI项目后，他们总结出了大多数AI产品失败的原因
Aishwarya Naresh Reganti 和 Kiriti Badam 参与超50个企业级AI产品构建。他们指出，如今AI产品构建成本降低，但多数仍失败。还分享开发陷阱与路径，如从低自治高控制起步、建立CC/CD框架等，也对AI未来发表看法。