「内部文化」共找到 447 篇相关文章
OpenAI与Anthropic罕见合作：竞争对手联手测试AI安全
OpenAI和Anthropic完成联合评估，用内部工具测对方模型并公开结果。测试覆盖指令层级、越狱等四大领域，还发现不少细节和道德困境情况。此次合作意义重大，为行业树立安全合作先例。
Agentic Deep Research新范式，推理能力再突破，可信度增加，蚂蚁安全团队出品
尽管LLM能力提升，但在复杂任务上受静态内部知识限制。业界提出Agentic Deep Research系统，不过现存系统有梯度冲突和奖励稀疏问题。蚂蚁安全团队提出Atom - Searcher，解决上述问题，实验效果良好。
最新内幕！GPT-5没能取得技术突破，OpenAI核心投奔小扎另有隐情
据内幕消息，OpenAI面临数据瓶颈和技术难题，GPT - 4.5未达预期，GPT - 5转向实用改进。同时，公司存在技术转化问题、内部关系紧张等挑战，还在与微软谈判，也在为IPO做准备。
最强人才接连被挖，创业大佬离开 OpenAI 后说了实话：7 周硬扛出 Codex，无统一路线、全靠小团队猛冲
近日，OpenAI 研究员 Jason Wei 即将加盟 Meta 新成立的超级智能实验室，另一位研究员 Hyung Won Chung 也将一同加入。此外，曾参与 Codex 开发的创业大佬 Calvin French - Owen 分享在 OpenAI 的经历，揭示其内部生态。
Grok 4作战图刷爆全网，80%华人横扫硅谷！清华上交校友领衔，95后站C位
Grok 4一夜爆火硅谷，一张内部作战图显示其幕后团队华人学者占比达80%，包括Jimmy Ba、吴怀宇等。独立评测中Grok 4成绩优异，但也有人质疑其代码基准结果有过拟合嫌疑。
苹果庞若鸣也被小扎挖走！Meta AI天团开会直接用中文吧
Meta超级AI实验室内部交流可用中文，苹果基础模型团队负责人庞若鸣被其挖走。Meta还从OpenAI和Anthropic各挖一人。目前其AI天团14人名单中9个是华人，苹果AI进展堪忧。
关键突破：理论验证了 RL for LLM 路线的可行性
传统RLHF依赖人工标注偏好数据训练奖励模型，成本高且难扩展。本文发现任何通过Next - token预测训练的LLM内部隐含通用奖励模型，从理论和实验证明其可高效实现模型对齐。
长程执行成具身智能必考题，墨奇的答案是Agentic-Native｜甲子光年
具身智能中长程执行成关键问题，墨奇智能发布具身模型架构MoRA，提出Agentic - Native技术路线，让Agentic能力原生存在于策略模型中，还介绍了模型内部设计、所需数据等内容。
揭秘大模型Steering：从底层机理到系统评估，全面破解大模型行为控制之谜
近期《Science》研究表明可解析AI内部表征实现通用引导与监控。浙大联合阿里两篇ACL 2026主会论文，揭示Steering工作原理与能力边界，还开源一站式框架EasyEdit2，全面展示了Steering价值。
谷歌最新发表的Science论文，颠覆了人类对ASI的想象
谷歌等机构研究者在《科学》发文，提出真正智能爆炸已发生，是多元、社会性且与人类深度缠绕。推理模型内部涌现‘思想社会’，当下人机协作进入‘半人马时代’，还探讨了AI扩展、对齐及治理问题。