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数字技术工人已到岗！时序大模型+Agent已掌握了工厂生产管控技术，比人类更懂工况
基于时序大模型和Agent的数字技术工人，能承担生产操作等关键任务，接手复杂工业环节。国内AI团队打造的河谷平台构建智能体，自研底层技术，以工艺维度训练，上岗快，极峰科技还创新商业模式。
如何在24GB显存里，塞下一个万亿参数的巨兽？KTransformers入选顶会SOSP
清华大学与趋境科技联合研发的KTransformers系统，可让消费级显卡跑万亿级参数模型，其论文入选SOSP 2025。该系统解决MoE模型本地部署难题，技术创新多，还与SGLang合作，提升硬件利用率。
宇树机器人上市前再破纪录
IPO前夕，宇树科技放出新一代人形机器人「超人」预告视频，其打破两项世界纪录：0.85米短腿原地起跳2米高，冲刺跑峰值速度超博尔特。该机器人仅研发三月多，后续提升空间大。8月19日宇树将上市。
小扎再出奇招：Meta员工绩效，AI来评判
Meta宣布从2026年起用AI衡量员工绩效，考察员工使用AI提升效率及构建工具的能力。今年还推出AI绩效工具Metamate。其他科技公司也在将AI融入员工工作，网友对此褒贬不一。
250份文档就能给大模型植入后门：不分参数规模
Claude母公司Anthropic联合英国AISI和图灵研究所研究发现，仅250份恶意文档就能给不同规模大模型植入“后门”漏洞，打破了以往对大模型数据中毒的认知，给厂商提了个醒。
百万年薪遍地走，Meta薪资接连曝光！AI人才身价水涨船高ing
Meta各岗位薪资被曝光，软件工程师年薪最高48万美元。AI相关岗位起薪百万打底，数据分析岗也热门。科技公司为抢AI人才高薪竞争，Meta激进，国内大厂也加入抢人大战。
《中国金融机构人才发展与培训白皮书（2026）》发布！助力金融机构打造“人 + 智能体”协同的超级员工梯队 | 极客时间企业版
在AI时代，金融人才培养正经历深刻变革。《中国金融机构人才发展与培训白皮书（2026）》应运而生，揭示了AI重塑金融人才培养的关键发现，极客邦科技和极客时间企业版也给出了相应方案。
Marvell：收购补短板，英伟达“平替”路快成了？
迈威尔科技发布2026财年第三季度财报，收入、毛利率等符合预期。数据中心业务是关注重点，本季度环增受光互连产品带动，AI业务有波动。公司上调指引并将收购Celestial AI，增强竞争力。
「只参与，不参赛」奖牌数却仅次于宇树，这个幕后玩家如何做到的？
2025年世界人形机器人运动会，宇树科技获奖最多，没参赛的加速进化T1获奖牌数排第三。这家新公司选不同发展路径，重产品与生态，技术应用于多场景，有望成行业‘苹果’。
市场那么大，国产射频为何要内卷？
国产射频行业内卷严重，几乎无盈利企业，全球市场份额低。问题出在同质化厂商多、高估国内市场、缺国际视野人才、少耐心资本、专利壁垒及螃蟹效应等方面，还需有序竞争破局。