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技术框架不重要，大厂简历不值钱？小哥不会写代码却进了Lovable，80% 靠聊天也能上生产
Lovable是当红AI产品公司，估值66亿美元，其开设全职Vibe Coder岗位。零技术背景的Lazar Jovanovic成首位该岗员工，他80%时间规划对话，介绍了Vibe Coding方法及应对问题策略，强调表达、品味等重要性。
1亿签约金抢AI大神？谷歌AI元老劝退全网：别再读博了！
AI人才大战升级，Meta砸1亿美元挖OpenAI员工。谷歌元老Jad Tarifi警告，此时读博蹭AI热潮已晚，建议钻研AI+生物等新兴领域或远离。他还认为读博像赌博，社交与同理心等技能比学位重要。
龙虾开始投简历了，月薪1万刀。
一只日本龙虾为应聘RevenueCat的AI员工，写15篇日记作为求职作品集。日记记录其从菜鸟到终极秘书的进化，展现犯错、复盘、改进的过程，体现AI从错误中学习的能力，也凸显人对AI调教的重要性。
所有顶尖AI实验室都失去了联创，除了Anthropic！
美国顶尖AI实验室大多失去联创，如OpenAI 11位联创只剩3人。而Anthropic的7位联创无人离队，普通员工留存率达80%，在吸引人才上对OpenAI和DeepMind呈单向优势，虽也有员工被Meta挖走，但也有人拒绝Meta。
Meta“Token榜”逼疯打工人，一夜烧掉公司几万刀！AI时代Token焦虑越来越离谱
据报道，Meta 公司内网出现 AI token 消费排行榜，追踪超 8.5 万员工 token 使用情况，过去 30 天消耗超 60 万亿 token。这反映“Token 最大化”文化，引发 token 消耗是否等同于生产力的争议。当前 Agent 系统高 token 消耗是补偿机制，应提升使用效率。
Builder.ai 破产背后：700 名工程师伪造 AI 是假，重复造轮子及财务造假是真
印度AI独角兽Builder.ai破产引发关注，此前有说法称其用700名工程师伪造AI。经与前员工沟通，这一说法不实。该公司搭建了AI工具Natasha，技术栈含Python、GPT等，但存在重复造轮子、财务欺诈等问题致破产。
传言称：Llama 4 团队80%成员集体辞职！
有爆料称Meta的Llama 4团队约80%成员集体辞职，引发AI圈关注。但Meta员工澄清该消息不准确，且无权威媒体证实。不过Meta和Llama 4项目确实面临高层动荡、模型延期等问题，还分析了可能的深层原因。
马斯克祭出「霸王条款」！Cursor焊死SpaceX战车，600亿砸穿OpenAI
SpaceX筹备1.75万亿美元IPO之际，马斯克抛出600亿美元收购Cursor的期权，不买就付100亿美元。此前xAI已为Cursor提供算力，还挖走其骨干。二者各有短板，交易引发质疑，但反映编程是通往AGI重要阵地。
OpenAI急眼了！四页密信怒撕Claude，80亿营收全掺水
OpenAI首席营收官Denise Dresser发四页内部备忘录，向员工发出「决战动员令」，要从「卖产品」转向「做平台」。备忘录火力全开，抨击Anthropic，还急着与微软划清界限，将亚马逊视为重要伙伴。此外，还曝光了接下来90天要做的五件事。
MiniMax今早上市，股价疯涨80%！一群95后跑通了中国AI的价值
1月9日9:30，MiniMax于港交所上市，截稿时股价疯涨近80%。该公司仅用约5亿美元便让全模态模型进入国际第一梯队，员工平均年龄29岁。其以低投入、高产出及全球化业务，展现了中国AI的实力与潜力。