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甲小姐对话郝景芳：从北京折叠到AI折叠 | 甲子光年
这是甲小姐与郝景芳的对话，探讨AI对工作、社会、教育等方面的影响。郝景芳分享创业经历，谈AI编程体验，分析AI时代公司组织、就业、社会阶层变化，还探讨AI应用、素养普及、人类角色等问题，表达对人性和社会发展的看法。
Jina AI创业复盘：AI团队的Scaling Law是什么
本文是对 Jina AI 创始人肖涵的访谈，复盘六年创业历程。他两次转型，最终聚焦搜索底座模型，公司被 Elastic 收购。他分享创业得失，认为团队聚焦、高效运营是壁垒，还给出未来创业者专注、找优秀人才等建议。
扒开1604份招聘，DeepSeek们最狠的大招藏在招人里
Epoch AI调查6家中国AI公司1604个岗位，发现中国AI公司用人不重资历重能力，岗位集中在北京、杭州、上海，不同公司有不同业务侧重和发展方向，招聘启事暴露其战略布局。
对话Noitom Robotics CEO戴若犁：没有人比我更适合解决机器人的数据问题 | GAIR 2025
本文是对诺亦腾机器人CEO戴若犁的专访。他表示因机器人业务营收两年涨40倍，年初拆分成立机器人数据公司。该公司以数据为交割界面，有产品交付能力，已与六七十家头部公司合作。
我的合伙人是AI｜甲子光年
文章讲述AI时代“一人公司”新现象，多位创业者借助AI构建企业运作逻辑。如叶纯俊的公司用AI完成多环节工作，许婷团队让AI参与编程。同时提到投资态度转变，“一人公司”发展有挑战也有机遇。
马斯克的底裤要被扒光了！超级爆料一个多小时， xAI 工程师被火速解雇
xAI工程师Sulaiman Ghori在播客大赞公司与马斯克，3天后却被解雇，或因曝光诸多敏感信息。他讲述公司无官僚流程、多线并行高效，马斯克决策快且能快速解决问题，公司还测试虚拟员工等。
小模型代替顶级闭源：微软用4B小助理，砍掉30% Token消耗
微软研究团队提出实用方案，用4B参数的微型模型Terminus - 4B替换昂贵顶配大模型接管终端执行任务，采用SFT和RL策略打造子智能体，经测试效果良好，节省Token消耗。
Meta亚历山大王走人？小扎回应了
近期网传Meta AI一号位亚历山大王离职，小扎晒自拍、发言人辟谣。传闻源于新模型难产及组织架构调整，王与高层技术路线有分歧，不过Meta否认其离职，网友看法不一。
避免Claude Code 降智的一小招
Claude Code近期表现变差，简单代码逻辑会搞混，调试建议也不对。作者分享小妙招，切回Opus 4.0能让其恢复智商，还介绍三种切换模型方式，并分析了其降智原因。
OpenAI 离职员工爆料公司压力巨大发展速度惊人
前OpenAI员工Calvin回顾工作经历，称其发展极快、压力大。公司依赖Slack沟通，自下而上创新，重能力而非政治。还提到技术栈、安全关注重点等，认为OpenAI、Anthropic和Google是AGI赛道主力。