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前Meta工程师爆料：17人团队15个H-1B！一夜之间80%对手没了？
美国政府将H - 1B申请费用门槛提至10万美元，引发各方讨论。黄仁勋、奥特曼等支持，也有人认为会打击美国创业企业。此新规或重塑全球人才格局，让其他地区有机会吸纳人才。
「一人公司」不强求，「Copilots 」更能填平 AI 产业落地的「Massive Delta」？
全球风险投资重心转向AI，2024 - 2025年AI融资额大增。虽资金流向头部通用公司，但Vertical AI交易数量有优势。其能吸引投资是因有商业回报机会，且新兴公司商业指标良好。不过通用模型落地有‘Massive Delta’挑战。
2025年了，AI还看不懂时钟！90%人都能答对，顶尖AI全军覆没
AI基准ClockBench测试AI读模拟时钟能力，人类平均准确率89.1%，11个主流大模型最好仅13.3%。研究展示了LLM局限性，分析了可能原因，还对比了不同模型表现及在各类问题上的差异。
揭秘腾讯内部科研组织ARC Lab：找最好的人才，做最难的事情
文章揭秘腾讯ARC Lab，它在行业低谷时创立，坚持找最好人才、做最难之事。介绍运营机制，如小团队、技术影响力漏斗、绩效体系等，还阐述其在学术、行业、业务、社会和人才方面的影响力。
特斯拉Dojo超算团队突然解散！20人骨干被老领导打包带走
特斯拉曾为Dojo项目投入超10亿美元，虽有诸多规划，但2025财报不再提及，项目停滞。现Dojo团队解散，前负责人创办DensityAI，约20名成员加入，剩余员工将内部转岗。
扎克伯格3亿美元都挖不动的人：OpenAI十名员工拒绝天价挖角
据《华尔街日报》报道，Meta扎克伯格为组建AI实验室，砸3亿美元挖角OpenAI员工，还收购Scale AI股份。OpenAI高层不满，员工多数坚守。此外，Windsurf收购剧情反转。这场人才战重塑科技行业规则。
真实科研水平集体不及格！全新基准SFE给主流多模态LLM来了波暴击
上海人工智能实验室AI4S团队推出SFE评测基准，首创三级评估体系，涵盖五大科学领域66项任务。评测显示主流MLLMs在高阶科学任务有挑战，不同模型、学科表现有差异，还构建了SciPrismaX平台推动AI科学评估生态发展。
小扎千亿挖人名单下一位：硅谷华人AI高管第一人
扎克伯格带队重金诚聘AI人才，还想召回旧部。其中Bill Jia是硅谷大厂AI领域职级最高华人，2023年从Meta转投Google。Meta今年Llama 4发布遇挫，正重组团队、成立实验室并大量挖人。
《置身谷内》！Jeff Dean上顶会自曝离职现场：被1500人围堵
Jeff Dean在顶会KDD 2026晒出自己在谷歌离职前48小时的时间表。他忙碌告别，还正常上课、踢球，最后一刻“失业”，旋即成为Discovery Loop联创兼CEO。他为谷歌贡献巨大，告别会有1500人参加。
金融AI武道大会开赛！四道业务真题，出题人：猜不到最优解
AFAC2026金融智能创新大赛开赛，赛题源于真实金融场景，如识别交易行为、还原金融文档等。它强调回归基础研究，探索模型产业价值，是今年金融AI领域值得关注的比赛。