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华为+DeepSeek，推理性能创新高！技术报告也公布出来了
华为昇腾在部署超大规模MoE时推理性能创新高，全面超越英伟达Hopper架构。其采用‘以数学补物理’方式，还将全面开源。团队从多方面优化，在不同硬件上取得优异性能，本周还将举办技术披露周。
Waver：面向统一图像与视频生成的高性能基础模型
字节提出的Waver是面向统一图像与视频生成的高性能基础模型，支持T2V、I2V、T2I。它引入新架构、结合筛选流程与质量模型。虽有局限，但表现出色，架构设计独特，功能多样。
浙大彭思达团队 × 理想最新研究：直面高分辨率深度的细节缺失
现有高分辨率深度估计方法在实际使用中存在局限，浙江大学彭思达团队联合理想研究团队提出论文《InfiniDepth: Arbitrary-Resolution and Fine-Grained Depth Estimation with Neural Implicit Fields》，构建实验验证了InfiniDepth在多方面的有效性。
刚刚，OpenAI花470亿大规模回购股票，高管火速跳车离场！
OpenAI花70亿美元从员工手中回购股份，交易估值8520亿美元。公司6月已提交IPO申请，但此举或意味着上市推迟。同时，多位高管离职，包括伦理负责人，且无继任者。外部竞争加剧，Anthropic势头强劲。
Meta超级智能实验室重组为四个部门，某些高管将离开
据《彭博社》报道，Meta 将重组超级智能实验室及相关 AI 部门为四个新部门，某些高管预计离职。Meta 此前大力挖角，此次或从依赖内部开发转向集成第三方模型，扎克伯格强调对超级智能的推动。
全球首款！高性能人形机器人跑跳进入万元机时代
全球首款万元以内高性能人形机器人Bumi登场，能跑会跳还能当编程老师。它由松延动力打造，团队成员多来自清华，此前已有多款硬核机器人产品，Bumi让具身智能走进日常生活。
AMD苏姿丰公开怼扎克伯格！反对1亿年薪挖人，“使命感比钞票更重要“
AI人才争夺战激烈，Meta扎克伯格开1亿美元年薪挖人，AMD苏姿丰明确反对，称钱非最重要，使命感才是，还指出天价挖人会摧毁公司文化，AMD不靠此也吸引到人才。
训练数据量降低1万倍，谷歌提出超高质量数据主动学习方法
将大模型应用于特定领域需数据微调，但筛选高保真训练数据难度大、成本高。谷歌提出新主动学习筛选流程，能将训练数据规模降1万倍，还提升模型与人类专家一致性。经实验验证，该方法效果显著。
“别急着裁底层，很多高管才最该被 AI 接管？”
文章围绕AI在企业中的应用展开，探讨AI预算分配、build vs buy、岗位替代等问题。指出AI预算将按人分配，建东西变便宜但有瓶颈，高层瓶颈更适合先被AI优化，代码审查或成高风险环节。
刚刚，全球首台「万元级」高性能人形机器人诞生！比Mac还便宜
9月2日，全球首个万元级高性能人形机器人——元点机器人Zeroth Bridge「小桥」发布，极客版首发价8888元。它轻巧便携，性能强劲，支持全量二次开发，还发布了OpenBridge开发者全开源生态。