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Anthropic公开8万人访谈：害怕AI替代我，更怕没有它
Anthropic公布对8.1万Claude用户的调查，人们向AI吐露心声，AI带来帮助同时也引发担忧。81%的人认为AI已帮到他们，人们用AI提效以掌控生活，不同地区对AI诉求不同，还存在五组期待与担忧的张力。
一文读懂鲸智百应：驱动组织进化的企业AI操作系统，让企业从「用AI」到「是AI」
在2025云栖大会上，浩鲸科技推出「鲸智百应」企业AI操作系统。它从六大维度让企业成「AI原生组织」，如统一认知搭建底座、智能执行让AI成主力等，助力企业解决AI应用根本问题。
AI引爆全球失业潮，美国大学生毕业即失业！全球大厂联手裁员上万
新智元报道，AI已引爆全球失业潮，多邻国等全球五家大企业因AI裁员上万人，美国大学毕业生失业率高达5.8%。企业为削减成本用AI取代人力，这不仅是技术革新，更是职场地震，改变了劳动力市场。
模型越强，人的判断力越值钱：微软CEO破解“AI替代”焦虑
微软CEO纳德拉长文探讨‘AI驱动的经济中企业的未来’，指出企业要构建AI学习闭环，让人力资本和AI能力叠加增长。还提出认知闭环概念，强调人的判断力在AI时代更有价值，给出构建学习系统的具体方法。
Pixeltable：一张表搞定AI流水线
Pixeltable是统一声明式框架，能处理多模态AI流水线。它用表格接口替代传统复杂架构，有数据统一管理等核心能力，适用于多模态RAG等场景，内置支持主流AI服务，值得多模态AI项目一试。
开源的 V0/Lovable 替代方案Libra AI
Libra AI是面向生产环境的AI原生开发平台，可通过自然语言交互管理Web应用全生命周期。它功能丰富，如AI智能编码、集成开发体验等。其开源有技术自主、架构灵活等好处，还介绍了技术架构、上手方式与部署方案。
《生成式AI卓越架构设计指导原则》：从"能用AI"到"用好AI"
在2025云栖大会上，阿里云发布《生成式AI卓越架构设计指导原则》，以云原生“卓越架构五大支柱”为基础，针对大模型内容合规与安全治理等领域提建议，助力企业从‘能用AI’走向‘用好AI’。
刚刚，黄仁勋公开批评了所有因为AI而裁员的 CEO:缺乏想象力
黄仁勋在GTC2026小采访中批评因AI裁员的CEO缺乏想象力。他认为AI放大人的能力，非替代工人，AI公司营收增长快，NVIDIA订单多还招人，他还提到新产品OpenClaw。
对话 Funloom AI吴同：拆了AI还能玩，算什么AI原生游戏？
本文对话Funloom AI吴同，探讨AI游戏现状与发展。以《青椒模拟器》为例，指出AI游戏潜力。介绍Funloom平台，能让用户轻松生成文字游戏，分析其与开源项目差异、商业模式及对AI原生游戏看法。
前端没死，AI APP正在返祖
蚂蚁集团翁欣旦在SEE Conf大会提出，前端未被AI杀死，复杂度只是换形式存在。AI APP有交互和架构的返祖现象，终端因网络和算力限制不可替代，程序员应利用工程经验把握AI应用机会。