「block分配」共找到 122 篇相关文章
硅谷开启预防式裁员！AI还没替代，先裁50%做准备，股价还能大涨17%
推特创始人杰克·多西领导的Block一次性裁掉近半员工，约4000多人。理由是预见AI强替代性，小团队更高效。此决策获市场积极反馈，股价涨17%，后续或有科技公司效仿。
诺奖得主刚走，Gemini两大核心叛逃Anthropic！
谷歌人才流失严重，一周内五名顶级研究员出走，Gemini两大核心将入职Anthropic。同时，Gemini 3.5 Pro延期至7月。Alphabet股价下跌，市值蒸发超2000亿美元。原因或是上市期权诱惑和算力分配问题。
The Batch: 937 ｜OpenAI 退出视频生成领域
OpenAI计划关闭视频生成器Sora，将资源重新分配到更有盈利性的投资中。Sora虽能生成高质量视频，但生成耗时久、计算成本高，日亏损约100万美元，其与迪士尼的合作也将结束。
AI 创业者想出海拿美元，搭好可融资的企业架构才是第一步
本文围绕AI创业者出海搭建可融资企业架构展开。指出投资人投的是公司而非产品，介绍美国常见实体类型及适用场景，还谈及股权分配、董事会架构设计，以及中美创投实践差异，给出相关建议。
“一句话生成游戏”之后：2026 ChinaJoy的四个变化｜甲子光年
AI给游戏产业带来新的生产技术，也引发了一场围绕游戏产业新价值链的争夺。本文介绍了2026 ChinaJoy现场正在发生的四个变化，包括游戏开发者的时间被重新分配、游戏引擎开始为Agent重新设计等。
ICCV 2025 | 清华&腾讯混元X发现「视觉头」机制：仅5%注意力头负责多模态视觉理解
本文聚焦多模态大模型，提出基于 OCR 任务量化注意力头视觉偏好的方法，发现仅不到 5%“视觉头”主导视觉理解。还提出 SparseMM 策略优化 KV - Cache 资源分配，经多基准评测，性能和效率表现优。
诺基亚坟墓里，埋着半套战胜美国的密码本
文章回顾诺基亚兴衰史，从濒临破产到成为全球手机霸主，后被苹果等超越。其崛起得益于市场机制、人才红利等；失败因利益分配失衡致盟友倒戈。这对中美科技竞争有启示，重塑利益格局很关键。
当 Agent 走出 App：WorkBuddy 的朋友圈开始向外生长
9月2日深圳的WorkBuddy生态发布会，展示9款联名硬件，有30多个硬件品牌、30多个Buddy应用、100多个开放平台共创伙伴参与。WorkBuddy开放Agent能力，连接伙伴资源，解决数据和专业经验难题，开放硬件、应用与平台三层，但面临价值分配等问题。
单机H200最快DeepSeek V3和R1推理系统优化秘籍
作者从开源技术分享角度，盘点SGLang对单机规模推理的大量工程优化技巧，涉及FP8 Block GEMM演进、FusedMoE模块优化、Attention Backend优化等，助于提升DeepSeek V3/R1在单机H200上的推理性能。
裁员40%，股价暴涨23%。老板用过AI之后，对一个人的期望已经按十个人在定了。
当下AI裁员正在发生，如Block裁40%人员后股价涨23%。文章探讨AI时代人+AI的价值、被裁人员去向、分水岭、缓冲窗口及与以往技术变革差异等问题，指出要思考个人不可替代性。