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AI 落地实录:我们如何重构业务流程与组织协作

InfoQ《极客有约》X AICon 直播栏目邀网易蓝师师、腾讯张瀚元、国际头部 ERP 企业吴云,探讨 AI 重塑业务价值与提升效能。分享各行业 AI 提效实践、业务重塑案例,还讨论 AI 应用方向及落地挑战等。

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突发!腾讯AI Lab副主任、首席科学家俞栋传出离职

2025年AI竞争白热化,多方消息显示腾讯AI Lab首席科学家俞栋或已启动离职流程。他在腾讯任职8年,推动数百篇论文与百项专利落地。其离开折射AI顶级人才加速流动,腾讯AI将进入新阶段。

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Hinton预言错了!年薪狂飙52万美元,AI没有「干掉」放射科医生

2016年Hinton预言放射科医生五年内会被AI取代,如今近九年过去,美国放射科医生未被取代,平均年薪达52万美元成全美第二高薪医疗专业,岗位数创新高。AI替代受限,因实际性能、监管、作用范围等问题。

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微软 CEO 纳德拉:离了 AI 软件开发没法想!编程如诗都是“压缩”。社区:必须拥抱变化。

微软CEO纳德拉在访谈中表示,如今软件开发离不开AIAI编程已成标配。他强调AI本质是赋能人类的工具,还提及AI普及挑战,同时保持对AI局限性的清醒认知,分享领导哲学与诗意展望。

AI进修生
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Hinton预言成真!AI接管美国一半白领,牛津哈佛扎堆转行做技工

AI浪潮下,美国就业市场两极分化,白领遇冷、蓝领升温。微软报告显示白领易被AI替代,蓝领则较安全。不少Z世代为降低被取代风险,正转向蓝领或技能型工种。不过,蓝领也并非绝对安全。

新智元
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马斯克成立新公司「巨硬」:用AI把微软产品重做一遍

马斯克为硬刚微软成立新公司「巨硬(Macrohard)」,名字针对性强。这是纯AI软件公司,欲用AI模拟微软产品,替代其核心业务。此举动既是商业宣战,也是他与盖茨个人恩怨的延续。

量子位
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手握1000项专利的“药物狂人”,为何在AI制药时代选择逆行?

手握约1000项专利的再生元联合创始人乔治·扬科普洛斯,在AI制药成热点时选择逆行,坚持内部研发、人类遗传学和基础生物学。他批评跟风,强调深入理解疾病机制,认为AI可增效但不能决定方向。

DeepTech深科技
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AI时代,这些人已经掉队

AI时代存在两类人,一类用落后AI,认为其是骗局;另一类用先进AI,兴奋于其进步。前者因‘消费者心态’陷入‘跟我无关’和‘不值得付费’陷阱,已掉队。

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阿里干死豆包图疯传,千问:相煎何太急;字节大幅涨薪,传年利润或达500亿刀;印度AI妖股近两年暴涨550倍,仅2名员工|AI周报

这篇 AI 周报涵盖多领域动态。如阿里辟谣千问全员会干死豆包图;周鸿祎遭前高管实名举报财务造假;字节涨薪并推进 AI 手机合作;多家科技公司有新品发布或业务进展等。

AI前线
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从OpenAI AI Phone到Gemini on Android:AI手机时代需要怎样的Agent Harness?

过去一年,AI与手机关系被重新定义,腾讯混元等机构研究PhoneHarness,关注AI在手机上行动及任务完成验证问题。它让手机Agent行动不止GUI,还有Bench检验执行结果,推进AI手机基础设施建设。

机器之心