「职场提效」共找到 530 篇相关文章
AI 创业，小团队、第一天就出海，如何做到 500 万 ARR？
Super.com 创始人 Henry Shi 打造的「顶尖精益 AI Native 公司排行榜」，罗列 40 多家小团队、高营收初创公司。文章分析新上榜公司特点，介绍部分公司情况，还提及小团队靠 AI 全球化及新一代创始人心态变化。
OpenAI、Anthropic以30万美元年薪狂挖华尔街量化精英，AGI人才争夺战打响！
OpenAI、Anthropic、Perplexity等AI巨头正从量化交易公司疯狂挖人，入门级量化研究员基本工资达30万美元。AI公司举办活动招募，因量化人才专长契合，而华尔街反击受限，这场人才争夺战正升温。
【陪跑计划专访】孙淳：梦神观｜三影堂北京
三影堂“青年艺术家陪跑计划”入围者孙淳，其个展“梦神观”于2025年7月5日至24日在三影堂摄影艺术中心展出。展览涉及多种媒介，孙淳分享创作思考，还谈及与导师交流感想及后续创作方向。
AAAI2025、POF | 西湖大学冯浩东、范迪夏等：如何在不准确物理信息和部分观测下利用物理信息建模流体力学系统
此文章聚焦在不准确物理信息和部分观测下利用物理信息建模流体力学系统问题。提出RPLPO与PIPO算法，前者解决部分观测模型泛化性，后者解决不准确物理信息在部分观测中的应用，实验验证了算法有效性。
小扎千亿挖人名单下一位：硅谷华人AI高管第一人
扎克伯格带队重金诚聘AI人才，还想召回旧部。其中Bill Jia是硅谷大厂AI领域职级最高华人，2023年从Meta转投Google。Meta今年Llama 4发布遇挫，正重组团队、成立实验室并大量挖人。
AI 开发工具的隐形战场：新一轮 IDE 之争打响！
在AI开发工具领域，VSCode成主战场，但背后有技术和策略拉扯。开发者面临战略选择，VSCode有诸多限制，OpenVSX虽提供替代方案但插件不全，Cursor崛起引发微软动作，未来走向待察。
AI Coding 的下一步不是写得更快，而是可验收：蚂蚁数科 Harness 工程实践
蚂蚁数字科技资深技术专家魏长征在AICon大会分享AI Coding实践。指出当前产能提升快，但验证能力可能跟不上，容易引发质量风险。介绍了Harness工程思路及在新项目和存量项目中的应用，还提及AI协作的未来挑战。
Agent开始“自我进化”：会出题、会反思，还会自己长出新技能
文章围绕自进化Agent展开，介绍其概念、受重视原因及三大技术路线，涵盖各路线代表工作的特点、评估及对比，指出研究空白如总结者训练等，最后还介绍了基于Agentic AI的全链路数据助手Dola。
7000 亿砸 AI，95% 失败：这一轮可能不会再造"电力时代"
文章指出本轮 AI 革命与前几次不同，虽资本大量涌入，但新需求少，多是降本和耗电。分析了其经济影响，如通缩压力、鲍莫尔病反转、K 型分化等，还给出个人发展建议。
哈佛《Science》研究：大模型已碾压人类医生！
哈佛医学院等团队让OpenAI o1系列大模型与数百位医生在多项测试中较量，大模型在各项诊断和管理推理任务上全面超越人类专家，不过当下模型处理非文本信号有局限。