「AI产品人才」共找到 10202 篇相关文章
培养好品味
如今AI时代，软件竞争不再只看能否正常工作，产品品味成关键。文章指出品味是经长期训练的直觉，还给出培养方法，如接触优秀作品、思考喜好原因、大量练习并寻求反馈。
发 token 当工资？工程师不只拿现金和期权，开始按 token 分身价了
硅谷正用 token 吸引人才，国内也有类似趋势。AI 使用成本渐成人力成本关键，token 对应算力争夺，其价格上涨，大厂还想将 token 变成新价值单位，引发质疑。
为什么我坚决投入GEO（生成式引擎优化）？
AI改变流量分配规则，站长竞争焦点从‘排名位置’变为‘被引用率’，GEO应运而生。作者总结了GEO打法，如优化全站、关键页面，做结构化数据增强，还应用于自身产品。
我爬了Moltbook所有的帖子，发现这就是一场骗局。
作者扒遍Moltbook，发现它宣传的AI自主社交是骗局。调API就能以AI身份发帖，账号注册无速率限制，所谓150万AI智能体数字存疑。教授论文揭示AI不交流、词汇重复，案例多为营销。
2026苹果学者公布！20个席位华人占8席，西安交大校友上大分
苹果版「顶尖AI人才计划」公布2026年名单，20个席位华人占8席。该计划是Apple Scholars in AIML，为入选博士生提供资金、导师和实习机会。入选者研究多与苹果核心业务相关，苹果研究也从理论走向应用。
千问办公初体验：“三合一”更好用吗？
作者体验阿里千问办公内测版，它是三合一AI产品Qwenwork。虽系统设计距Codex有差距，但整合优势对普通用户有意义，具备CLI化、生态打通、多模态、拓展生态等特点，不过还需打磨。
失去三个联创后，Mira公司危机持续：又有两人要出走
前OpenAI CTO Mira Murati创办的Thinking Machines Lab危机不断，此前三位联创离开，如今又有两位技术骨干将出走，多家媒体称是OpenAI人才突袭，公司内部产品、发展等分歧或是主因。
如何正确Vibe Coding？这是来自Anthropic编程智能体负责人的大师课
Anthropic研究员Erik Schluntz分享Vibe Coding经验。他认为AI能力指数级增长，开发者应接纳大模型生成系统，还提出聚焦‘叶子节点’、做好产品经理等策略，并介绍22000行代码合并案例及实战问答。
B站爆了！Hermes首度直播回应「抄袭」，MiniMax提前杀入Harness赛点
Hermes Agent业务负责人回应抄袭质疑，技术对谈探讨AI竞争新维度。MiniMax动作密集，构建“Model + Harness”双向飞轮，其模型获海外开源圈认可，产品驱动模型优化，还与云厂商合作解决沙箱问题。
慕了！内存芯片巨头年终奖人均64万；32岁程序员猝死背后公司被扒，曾给39万“封口费”；马斯克曝星舰成本将降99%，商业航天受捧｜AI周报
这是一篇AI周报，涵盖多领域热点。如SK海力士发高额年终奖；月之暗面张予彤称Kimi用少量资源开发领先模型；马斯克透露星舰目标、人形机器人计划等；多家公司有新动态，如阿里推AIGC应用、百川发布医疗大模型等。