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罕见！Meta、OpenAI、xAI联合分享了用生产环境提升LLM的最佳实践！
Meta、OpenAI、xAI联合发表成果CharacterFlywheel，聚焦在生产环境提升社交型AI对话能力。团队基于LLaMA 3.1迭代15个版本，7/8的A/B测试显示正向提升，介绍了架构、数据管道、奖励模型等内容。
比Qwen3-Max更Max？夸克抢先用上最新闭源模型
10月23日夸克上线对话助手，采用比Qwen3 - Max更优的Qwen最新闭源模型，实现AI搜索与对话深度融合。经测试其搜索、理解、写作等能力出色，技术架构创新，是阿里‘模型即应用’战略体现。
Token纪元：从「马力」到「人天」再到「兆字元时」的认知革命
文章指出，AI时代需全新生产力计量单位“马斯”。字元是AI“语言燃料”，但缺乏统一计量体系。智能社会的容量、速度、价格是关键指标，当前AI算力网络停在2G时代，AI劳动力崛起将重构就业，Token或引发文明跃迁。
改变强化学习范式，Meta新作呼应Sutton「经验时代」预言
图灵奖得主等提出AI智能体将迎「经验时代」，但训练面临挑战。Meta研究用「早期经验」范式解决问题，包含隐式世界建模和自我反思，提升了智能体任务成功率和泛化能力。
Self-Evolving 会是 2026 关键词吗？
2025年，Agent应用发展使LLM‘静态’局限成AI瓶颈，业界重视自进化能力，聚焦‘持续适应系统’。但该领域缺统一标准，有思潮认为统一标准、集体探索将带来机遇。还介绍了研究进展、重点演变等。
华为 IJCAI 2026 论文盘点：从「规模密度」转向「设计密度」
IJCAI 2026将召开，AI算力成本高，参数扩张边际收益低，技术创新逻辑转向‘用得更省’。华为四篇被收录论文，用精巧架构和训练策略，在四方向展现系统化工程能力，提供技术转型路径。
GPT-5：我更强了，就这？“看不见”的升级
OpenAI 发布 GPT - 5，它未带来 AGI 相关的震撼升级，而是更注重实用。其训练有新特点，具备推理强、编程能力提升等特性，是 AI 从‘模型炫技’到‘产品体验打磨’转变的标志。
首批“数字员工”组团进大厂！7个岗位干爆KPI，提前锁定年度最佳企业级Agent
百度智能云发布7款数字员工，覆盖多岗位，能提升业绩。它们支持“开箱即用”，具备四大核心能力，采用“超强双脑”架构。数字员工可打破传统AI工具局限，真正成为企业生产力。
机器人杭州上演格斗赛！拳拳到肉，宇树CEO王兴兴：创造了人类历史新时刻
全球首个人形机器人格斗赛在杭州落幕，四支队伍用宇树科技G1机器人参赛，“AI测算师”夺冠。比赛分表演赛和竞技赛，考验机器人多方面能力，背后是软硬件协同升级，引发网友热议。
赌自己会失业！田渊栋八人天团狂揽44亿元，杀入「递归进化」赛道
Recursive Superintelligence由八位顶尖AI研究员创立，获GV、英伟达等投资6.5亿美元。他们要让AI自我训练，实现递归自我进化，若成功或使AI研究员岗位消失。此前已有相关成果，产品端Anthropic也在推进AI主动性。