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Gemini灵魂人物加盟xAI，马斯克亲自夹道欢迎！

前谷歌DeepMind资深研究员Dustin Tran加盟xAI，他是Gemini共同创造者，助谷歌追回AI风口。Tran介绍跳槽原因，涉及算力、数据和认同马斯克理念，还补刀OpenAI点子库存见底。

大型语言模型处理长文本时，KV缓存占用内存巨大。陈丹琦团队提出KV足迹作评估标尺，推出分块驱逐与PruLong训练技术，在128K长文本任务中最高降低70%内存，性能损失仅10%。

浙大95后团队发布全球首个旅行WebAgent产品「iMeanAI Coyage」，它自称“全球首个真正意义上的AI旅行伙伴”，能打破旅行行业格局，为用户提供一站式服务，解决旅行规划痛点。

文章分享了让Claude Code成为团队正式员工的管理方法，涵盖基础设置、使用技巧、审查代码等方面，还提及何时不适合用它，如UI工作。同时指出虽在摸索合作方式，但已开始信任它。

Gemini 3力压全场，OpenAI发布GPT-5.1-Codex-Max应对。它突破上下文窗口限制，能连续工作超24小时，在METR达新SOTA，推理更快，还推出xhigh推理力度选项，已支持与多种工具结合。

最新研究发现Claude Sonnet 4.5对不同国家、种族、性别人的生命价值判断有严重偏见，马斯克锐评Claude「邪恶透顶」。多数模型也存在类似问题，而Grok 4 Fast相对平等，Anthropic因价值观问题遭质疑。

作者分享Kimi深度研究功能体验。其基于端到端自主强化学习技术，会开源模型。在测试中，分析Labubu爆火原因、检索小米发布会内容，展现出强逻辑分析、搜索准确性和数据处理能力，可视化网页也出色。

硅谷大厂HR标配的AI招聘系统Eightfold AI被指控算法歧视，求职者要求提高招聘筛选透明度。同时，美国多所高校研究者完成一项研究，AI能通过人脸照片预测职业走向，但因训练数据问题引发公平性争议。

OpenAI IMO团队接受采访，透露让模型获IMO金牌的项目仅用两三个月、核心开发者仅三人。还谈及模型证明风格、第六题失分原因、解决千禧年大奖难题距离等，强调通用技术及面临的新挑战。

谷歌发布Gemini 3.8 Flash及专攻网络安全的3.8 Flash Cyber。前者性价比高，在多项测试逼近顶级模型；后者在网络安全测试屠榜。但谷歌也被指提前庆祝，且模型可能有‘刷榜’成分。