「创业效应」共找到 577 篇相关文章
国产AI眼镜现状，这里有份沙龙实录｜量子位AI沙龙
量子位举办AI眼镜沙龙，小米、百度等专家指出行业关键挑战刚开始。如续航与常在线矛盾，国内厂商易走错路等。还探讨了技术方案、未来趋势、应用场景等，也有圆桌对话分享挑战与机遇。
对话27岁博导张林峰：模型压缩获CVPR满分有点意外，上海交大像我这样年轻老师很多
上海交大27岁博导张林峰团队在模型压缩领域成果丰硕。其提出的数据集蒸馏方法获CVPR 2025满分，还在多方面探索模型加速，成果已开源。张林峰认为数据蒸馏会成模型压缩趋势，也分享了知识蒸馏阶段看法。
为什么AI大厂的人，都跑去做生命科学了？
越来越多AI人才投身生命科学，创办数十亿美元估值公司。这是因训练通用模型门槛高，而生命科学技术可迁移、产业愿付费且有成功先例。新一代公司AI位置、融资、技术目标有变化，但仍面临数据和临床验证问题。
Nature科学报告：对AI的焦虑，理科偏接受学习，文科偏批判回避
青海大学等团队在《Nature》科学报告发文，调查三所川校师生对AI的焦虑与采用意愿。研究构建新框架，整合三种AI焦虑，发现不同焦虑对技术接受影响不同，学科和自我效能也会调节转化路径。
大学无用？奥特曼辍学当了CEO，但名校生撑起了整个OpenAI！
OpenAI首席执行官奥特曼辍学创业，他认为大学对多数人没效果。但OpenAI员工母校排行显示，斯坦福、伯克利、MIT等名校毕业生云集。AI人才竞争激烈，学历虽非关键，但人才是AI行业真正护城河。
AI时代，企业微信5.0的实用主义答卷 | 甲子光年
在AI浪潮下，企业微信5.0于8月20日发布，未推‘无所不能’的AI Agent，而是将AI融入搜索、总结、问答、表格等高频办公场景，解决数据孤岛，赋能内外协作，以实用主义破企业级AI落地难题。
OpenAI 离职员工爆料公司压力巨大发展速度惊人
前OpenAI员工Calvin回顾工作经历，称其发展极快、压力大。公司依赖Slack沟通，自下而上创新，重能力而非政治。还提到技术栈、安全关注重点等，认为OpenAI、Anthropic和Google是AGI赛道主力。
下一代mRNA药物是什么？由谁来定义？｜对话深信生物李林鲜
本文对话深信生物李林鲜，回顾其从科研到创业经历。深信成立后经历mRNA产业起伏，从疫苗到治疗性产品推进。现探索用AI助力研发，李林鲜期望未来由深信定义下一代mRNA药物。
去了一趟中国AI实验室，Linux基金会CTO感叹：西方那两套偏见全破产了
Linux 基金会全球 AI 技术官 Matt White 访华后称，西方对中国 AI 的偏见破产。中国实验室文化黏性强、人才回流，工具反向输出美国。他指出西方出口管制未卡死中国，还让其成自研芯片‘卷王’，开源模型也更受青睐。
IMO/IOI奖牌得主18000人追踪：1500倍概率成亿万富翁
知名X博主Deedy挖出18000名IMO、IOI、IPhO奖牌得主职业去向。这群人成亿万富翁概率是普通人1500倍，成独角兽创始人概率是4000倍。分析了他们大学选择、职业方向，也探讨了中国选手去向。