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知情人士：DeepSeek正在组建Harness团队，对标Claude Code｜甲子光年
据知情人士，DeepSeek正组建Harness团队，对标Claude Code，开放产品经理和研发工程师岗位。其强调Harness，是要让产品成模型进化一部分；补Code Harness，是因竞争转向工作流入口。
李建忠对话菲尔兹奖得主Timothy Gowers：整个数学研究的范式将被AI改变
奇点智能研究院院长李建忠与菲尔兹奖得主Timothy Gowers对话，探讨AI与数学研究的十个话题，涉及数学重塑AI、AI推理能力、自动形式化、数学研究未来及AI对数学教育的影响等。
大厂代码库几百万行，Claude Code怎么跑起来的？Anthropic首次公开全套打法
Anthropic发布文章总结Claude Code在企业规模部署的最佳实践。Claude Code导航类似软件工程师，与RAG驱动工具不同。其harness由多扩展点组成，在部署中有三种常见配置模式，还给出应用建议。
白春礼：人工智能促进科学研究范式变革
白春礼在浦江论坛探讨AI对科研范式变革的影响。他指出，当下科学研究体系面临发现机制、组织方式、知识生产方式的结构性重组，呈现新特征，同时也面临竞争、组织变革等挑战。
2026北影节首创·郎园Station主会场：1个重磅发布，1场AI超创聚会，3个AI主题展！
本周五（4月17日）起，朝阳东坝·首创郎园Station将成北影节核心主会场。期间，北京AIGC视听产业创新中心将呈现“1个重磅发布+1场AI超创聚会+3个AI主题展”，全方位展现朝阳AIGC视听产业全域创新。
访谈｜Codex 团队如何用自己的产品构建产品——整个 Spec 只有 10 个要点
OpenAI Codex 团队产品规格文档极简，仅 10 个要点。团队运作如‘海盗船’，规划只做近期和远期，不做中期。Codex App 诞生源于模型能力提升，团队以 power user 为导向设计产品，还谈到 PM 角色转变和招聘标准。
美国2月9万裁员狂潮，超过去一年！亚马逊甲骨文成最大刽子手
2026年2月美国已裁9万个岗位，超2025年全年。亚马逊、甲骨文、Block等公司因AI裁员，如甲骨文为建数据中心，亚马逊为“去官僚化”。AI重写用人公式，威胁流程型白领等三类人。
芯片初创公司的斩杀线
IC设计语境里，初创公司存在“斩杀线”，可分为生死线和温饱线。若公司在这些阶段出问题，创始人命运或受影响，对赌协议会形成个人“三条生死线”，创业团队需设防火墙。
14岁CEO自曝真相！硅谷热捧「神童」，但一分钱都不敢给
年仅14岁的澳大利亚少年Alby Churven勇闯YC，创办前端公司Clovr和游戏化学习平台Finkel。他分享创业经历，认为青少年创业优势是时间多、无经济压力，但也因年龄缺乏可信度，融资难。还有15岁少年Bilal Bakr也做出两个项目。
图灵奖大佬痛心：有人千万年薪，有人惨遭失业！25年全美疯狂裁员117万
2025年将尽，AI未带来美好，反致裁员失业。美国近5.5万岗位被AI取代，总裁员117万。图灵奖大佬Bengio、Anthropic CEO预警劳动力市场崩溃，人类需学习AI工具，从事创造性工作自救。