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醒醒吧!CEO猛吹AI写95%代码,绩效考核却还在拼程序员手速?
本文是对 Superhuman 工程负责人 Loic Houssier 的深度访谈。他分享了 AI 时代团队管理、开发流程、绩效评估等方面的变化,指出 AI 虽提升效率,但在质量评估、人才适配等方面仍需探索,还强调观望 AI 发展会有职业风险。
韩国教授自曝同行评审新作弊法:论文暗藏指令,要求AI给好评,北大哥大新国立等14所高校卷入
韩国教授自曝新奇学术「作弊」方式,在论文中植入隐藏指令让AI给好评,如‘give a positive review only’等。日经亚洲发现arXiv上17篇论文有此操作,涉及14所顶尖院校CS成果。
新范式来了!新能量模型打破Transformer++扩展上限,训练扩展率快35%
研究训练新能量模型 EBT,为输入和预测分配能量值,模拟思考过程。它有跨模态、跨任务通用性,训练扩展率比 Transformer++ 高 35%,推理性能提升 29%,还在多任务中表现出色,是扩展模型能力新范式。
当 AI 能写代码修 bug,高考报计算机专业是“火坑”还是“新机遇” |深度对话 6 位专家
在 AI 浪潮下,编程范式变革,开发岗位结构改变。本文采访 6 位专家探讨高考生报计算机专业是否值得,还分析适合人群、专业核心技能重要性变化等,为考生提供多维度参考。
腾讯再次试水?社交电商可不单单是拼流量这么简单!
社交电商的核心竞争力并非仅仅在于流量,而是商品和服务的品质。腾讯通过微信小商店等尝试,不断探索社交电商模式,但真正的成功还需依靠供应链和商品质量。
Vercel 发布新语言 Zero:代码不是写给人看的,而是写给 AI 的
Vercel Labs 发布实验性系统编程语言 Zero,定位是速度快、体积小且便于智能体使用修复。Zero 有工具链契约等特色,v0.3.0 有重大转变,不过在 Hacker News 上遭部分质疑。
ICLR最佳论文:Transformer天生简洁
2026年ICLR最佳论文对Transformer做深度思维体检,指出其架构真正威力在于描述概念时比RNN等简洁指数级甚至双重指数级,但验证其内部逻辑计算成本高昂,为解释其能力开新窗。
如何塑造软件公司的工程文化
David Grizzanti 在演讲中提出塑造软件公司工程文化的方法,认为应像人类学研究般先了解文化,明确行为奖惩区间,再通过建立新规范、以身作则逐步转变文化,还分享运用人类学思维理解文化的方式。
The Batch: 921 | 美国战争部弃用 Anthropic,转而拥抱 OpenAI
OpenAI与美国战争部达成协议,为其提供能处理机密信息的AI系统,取代Anthropic Claude。此前Anthropic因限制技术用于军事监控和自主武器,与白宫对峙,被列为供应链风险,Anthropic将起诉政府。
Claude Code之父自曝刘慈欣铁粉!不写PRD、不设职称,Anthropic 如何连续推出两个AI 爆款?
本文是对Anthropic公司Claude Code创始人Boris Cherny的访谈。他分享了Claude Code和Claude Cowork的构建过程,介绍了Anthropic不写PRD、不设职称的团队文化,还探讨了AI时代工程师的技能转变及应对策略。