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不做手机缩小版：AI 健康记录迁到手腕，要跨过哪些工程鸿沟？
文章围绕HarmonyOS的穿戴应用，如‘小卡健康’等，探讨将AI健康记录迁移到手腕面临的工程挑战。介绍了应用场景、系统能力调用，以及从接口到产品可用需解决的问题，强调要以用户体验为导向进行产品优化。
财报里的AI医生「大为」，撬动京东健康价值重估
京东健康AI医生「大为」让用户足不出户解决就医问题。财报显示其已覆盖超1000种病症，“618”服务用户数同比增近4倍，满意率超98%。它凭借数据、场景和履约能力实现问诊到服务落地，并探索长期健康管理。
梁文锋叫停签约，DeepSeek百亿新融资或全面暂停；白宫控月之暗面蒸馏Anthropic Fable 5遭驳；腾讯员工晒317万年终奖被辞永不录用｜Q资讯
本文汇总一周AI行业热点，有DeepSeek百亿融资或暂停、Karpathy或从Anthropic离职等消息，还涉及腾讯、360、美团等公司动态，以及多个新模型发布与技术成果。
伏曦量子完成天使及天使+轮融资，五源资本、启盈同创等跟投
近日，伏曦量子宣布完成天使及天使+轮融资，由全球动力电池行业龙头领投，多家机构跟投。该公司由赵琦博士创立，定位是帮助产业客户理解和使用量子算力，其核心价值是优化算法，让问题可在近期硬件测试。
告别多奖励跷跷板：Flow-OPD将多教师OPD带入图像生成
中国科学技术大学等机构团队提出Flow - OPD，这是首个将OPD引入流匹配模型的统一多任务后训练框架。它解决了流匹配模型后训练对齐中多任务的梯度冲突等问题，效果良好，未来有多个拓展方向。
Claude 通过率不到 4%，SaaS-Bench 撕碎了 Computer-Use 的「全自动办公」幻想
UniPat AI用SaaS - Bench测试，让Agent在真实工作环境中执行任务。结果显示，Claude Opus 4.7端到端完全通过分数仅3.8%，多数模型表现差，还暴露Agent四种致命缺陷，揭示其与真实工作能力有巨大鸿沟。
“不必给中国最新最好芯片！”黄仁勋直言不同意Dario做法，称“软件工程师岗没了”完全没道理！
英伟达创始人黄仁勋在与CNBC Cures联合创始人Becky Quick对话中，谈到芯片出口、投资、AI安全、就业等问题。他认为美国公司应全球竞争，出口能强化国家安全；开源是应对网络安全的答案；AI创造就业，软件工程师岗位在增加。
企微的这些新功能，补齐了AI在你公司的最后一公里
文章指出企业中大量数据不在线上，影响AI落地，过去补数据入口有问题。企业微信5.0.8版升级从组织级入口切入，新增‘记录面聊’和升级‘智能表格’，接住沟通和数据的context，让AI看见完整公司。
DeepSeek刚解决了AI视觉最后一块拼图：极低成本+精准视觉定位，AI接管电脑已无死角
DeepSeek放出新论文《Thinking with Visual Primitives》，解决多模态大模型中长期被忽视的“说不清位置”问题。提出将空间标记作为“最小思维单元”插入推理链条的方案，在多个任务上达前沿水平，但也存在精度、触发机制和泛化能力等局限。
当200位具身从业者被拉进同一个屋子
量子位等联合发起沙龙，近200位具身从业者探讨具身智能从实验室走进物理世界的问题。乐聚工程师指出具身数据瓶颈，蚂蚁灵波郑可成介绍模型，上海交大李永露分享评测基准，圆桌对话探讨数据挑战与破局路径。