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奥特曼慌了！OpenAI连夜加薪全员放假，小扎疯狂挖人高管震怒
新智元报道，Meta疯狂挖人致OpenAI约十位员工跳槽。OpenAI首席研究官称像家被闯入，高层发强硬备忘录，决定重新调整薪酬、全员放一周假，以挽留人才。AI人才抢夺战白热化，行业形成“鄙视链”。
模型不是企业的护城河，那什么才是？
文章指出企业AI进入深水区后，真正的竞争是将AI变成企业自己的智能引擎。衔远科技创始人周伯文提出泛化基础上的深度专业化是企业竞争力来源。衔远发布EnterpriseClawBench，揭示企业需私有化评估和可持续进化能力。
龙虾爆火之后，AI初创的全球化机会来了吗？｜明天见
龙虾爆火，AI初创全球化机会几何？3月26日14:00举办出海沙龙，小影科技、谷歌等实践者分享经验，Leewow等初创团队分享产品实践，还将探讨出海窗口期、门槛等话题。
软件产品，集体向 Agent 缴械
2026年不到三个月，传统软件产品正主动成Agent「可调用模块」。如Notion、Figma等纷纷支持。这是软件行业范式转移，不被调用的软件将被淘汰，竞争逻辑也改变。
创建“中国的ASML”！中芯国际、北方华创等掌舵人联名建议
多位中国集成电路行业领军人物联合撰文，提出在‘十五五’期间通过整合机制，集中力量解决极紫外光刻等关键问题，建议创立‘中国的ASML’，还设定了未来五年产业发展的量化目标。
DeepMind率先拿下IMO金牌，却被OpenAI 抢先发布了……
2025年IMO成绩公布，中国队获团体第一，DeepMind和OpenAI模型都达金牌水平。但DeepMind因内部验证和规定未及时官宣，OpenAI抢先发布，引发科技巨头竞争、速度与流程等多方面讨论。
一篇论文改写AI科研评价规则！中国公司拿出实践数据，双榜第一、成本更低
今年科技巨头入局AI4S，想打造“AI科学家”。8月19日《Measuring AI Scientists: From Exams to Discovery》论文提出评价范式。深度原理MIRA平台是现实样本，在评测中表现优异，沉淀闭环数据。
成果三年两登Nature封面，这支清华团队想让AI换个方式看世界
清华大学类脑计算研究中心团队成果三年两登Nature封面。晰见科技承接天眸芯技术产业化，重新做AI的眼睛。天眸芯拆解视觉信息，构建互补通路，团队还研究算法融合信息，目前芯片进展良好。
IC产量增长10.9%、换道超车……今年“两会”的“芯”消息令人振奋
2026年全国“两会”进行中，“政府工作报告”显示2025年科技创新成果丰硕，如集成电路产量增长10.9%。代表委员对半导体等建言聚焦质的飞跃，还给出芯片产业化、算力布局等“解题思路”。
蚂蚁阿福对打ChatGPT Health，哪家强？
全球科技大厂在健康赛道竞争激烈，OpenAI推出ChatGPT Health，与蚂蚁阿福功能相似。对比发现，阿福在功能精细度、打通专业医疗服务上领先，二者都引入专家团提升专业性。