「个人发展」共找到 1896 篇相关文章
刚刚，Scale AI CEO Alexandr Wang正式官宣：Meta重金投资并挖走了我
Meta重金投资Scale AI，收购其49%股权。97后Scale AI CEO Alexandr Wang将离开，加入Meta参与AI工作，Scale由Jason Droege任临时CEO。Wang称数据是AI系统生命线，此为公司及个人发展契机。
谷歌杀疯了！Gemini CLI 重磅发布：对标 Cursor 的开源 AI 编程神器，个人完全免费
谷歌发布开源AI代理Gemini CLI，个人免费使用，用Gemini 2.5 Pro模型，有100万token上下文窗口，免费额度大。它是全能AI助手，功能强大，与VS Code无缝切换，GitHub项目已获9k+ Star。
Nature 正刊收录！清华 FIB 实验室揭示：AI 提升科学家个人影响力，却收缩科学整体探索空间
清华大学 FIB 实验室牵头研究表明，AI 在自然科学应用广泛，提升科学家个人影响力，但使科学整体探索空间收缩。研究基于大量论文和人员数据，还提出科研智能体系统 OmniScientist 缓解问题。
芯来科技胡振波：将RISC-V从兴趣发展为事业，现在公司的IP比人还多
2025年RISC - V中国峰会召开，芯来科技创始人胡振波演讲。他最早接触RISC - V，2018年创立芯来科技。公司专注IP领域，已跻身第一梯队，产品全。胡振波分析IP商业模式要素，介绍各领域应用，还对行业发展提出展望。
裁员40%，股价暴涨23%。老板用过AI之后，对一个人的期望已经按十个人在定了。
当下AI裁员正在发生，如Block裁40%人员后股价涨23%。文章探讨AI时代人+AI的价值、被裁人员去向、分水岭、缓冲窗口及与以往技术变革差异等问题，指出要思考个人不可替代性。
一次性应用出现，个人独角兽崛起：顶级布道师Jeff Barr论AI如何重塑开发者生态｜InfoQ独家采访Jeff Barr
InfoQ 独家采访亚马逊云科技核心奠基人 Jeff Barr，探讨 AI 对开发者生态的变革。他认为 AI 是能力放大器，将催生一次性应用和个人独角兽，开发者角色转变，沟通和数据更重要，还介绍了应对建议及 Kiro 挑战活动。
《中国金融机构人才发展与培训白皮书（2026）》发布！助力金融机构打造“人 + 智能体”协同的超级员工梯队 | 极客时间企业版
在AI时代，金融人才培养正经历深刻变革。《中国金融机构人才发展与培训白皮书（2026）》应运而生，揭示了AI重塑金融人才培养的关键发现，极客邦科技和极客时间企业版也给出了相应方案。
Bolt、Lovable使用10大技巧 | 一行提示词构建沉浸式故事型个人站点（别用简历了，丢给AI建个网站）
文章分享用Bolt、Lovable、Cursor打造个人网站的技巧。介绍四步法则，包括告知自身情况、定风格、提喜欢品牌、添加动画，还给出完整提示词模板，称提示越精细效果越好。
OpenClaw热潮之后，倒计时最后一天 | 线上预约、线下报名
OpenClaw热潮活动倒计时最后一天，由NICE、上海交大人工智能创新协会主办，2026.4.11 14:00 - 17:00举办。多位嘉宾分享，涉及Agent安全防御、智能体身份与通信、大模型进化及个人智能体发展等内容。
Nature | 清华&芝大团队：AI让个体科学家“加速”，却让科学边界“收缩”
2026年1月14日，清华与芝大团队在《Nature》发表研究，通过分析4100余万篇论文，揭示AI融入科研的“双重效应”：它是个人科研“加速器”，让使用者产出和职业发展提升；也是科学整体“收缩器”，使集体知识疆域收窄。