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人才黑洞！UC伯克利系主任都加入A社了
UC伯克利EECS系主任Jelani Nelson暂离大学，加盟Anthropic预训练团队。他算法课播放量超2100万，研究聚焦大规模数据高效处理，这正是A社所需，此前他还在谷歌兼职。
半数清华，8位华人AI天团集体投奔Meta！奥特曼：砸钱抢人不如培养死忠
硅谷人才争夺战升级，Meta砸3亿美元疯狂挖角，众多核心研究员投奔。OpenAI则推进‘驻留计划’，培养跨界人才，成本低、能植入文化、忠诚度高，这场人才战影响AGI时代走向。
以为Anthropic全是科学家？数据告诉你，他们要的是基础设施老兵
Fonzi AI人才工程主管Seb分析1680份Anthropic工程师简历，发现其核心人才是资深基础设施建设者。工程团队18个月从零膨胀，Google是最大人才池，博士仅占13.7%，头衔扁平化。
95后，边改造业务边发AI顶会论文，是怎样的体验？
当下AI人才竞争激烈，企业各出奇招。今年5月京东技术沙龙零售专场，技术团队分享成果。几位95后青年专家讲述成长历程，如洛川解决CTR模型训练瓶颈，谦屹发表多篇顶会论文。京东还推出人才计划吸引人才。
扎克伯格大力招聘AI人才，Meta股价创历史新高
今天凌晨CNBC消息，Meta股票创历史新高，达每股747.90美元。这凸显投资者对其新AI小组的兴趣。Meta加入AI竞争，CEO扎克伯格积极招聘人才，从Scale AI、Safe Superintelligence等挖人，还从OpenAI挖走多位顶级人员。
高盛上调腾讯目标价，AI 人才的核心投资选择
高盛上调腾讯目标价，因其业绩强劲且AI推动各业务线增长。腾讯2025年AI应用爆发，投入和专利向好。还提到行业AI人才需求大，腾讯有特别升级的AI产培项目，介绍了投递要求和福利。
全球68%科研人压力爆表，高校AI人才集体大逃亡！
高校AI科研「内卷」加剧，经费缩水、压力增大。爱思唯尔数据显示68%科研人发论文压力暴增，面临时间与资源双重困境。杜克大学陈怡然教授分享看法，工业界崛起，高校面临转型。
姚顺雨现场颁奖，吉嘉铭、董冠霆等15位青年人才获腾讯「青云奖学金」
腾讯「青云奖学金」在深圳颁奖，首期选出 15 位获奖者，每人获 20 万现金和价值 30 万云异构算力资源。姚顺雨现身颁奖，获奖者有白雨石、陈俊松等青年 AI 学者，各有出色研究成果。
OpenAI华人AI大牛集体跳槽Meta！清华北大浙大中科大校友各一位，多模态后训练、感知团队负责人全走了
扎克伯格从奥特曼手里挖走4名OpenAI华人顶尖AI人才，包括中科大、浙大、清华、北大校友各一位。OpenAI或提高薪酬留人，人才争夺战成本升高，这也是开源与闭源阵营的交锋。
又走一个！OpenAI研究VP离职，转投Anthropic做RL研究员
OpenAI研究副总裁Max Schwarzer宣布离职，转投Anthropic做RL研究员。他曾主导o1、o3和GPT - 5系列post - training，因渴望回归一线研究而离开。OpenAI近年人才流失严重，而Anthropic虽面临与五角大楼交锋危机，但仍吸引人才。