「原力灵机」共找到 404 篇相关文章
RoboChallenge发布年度报告:评测标尺够权威吗?
当下具身智能行业存在缺乏真实场景验证、评测标准模糊等问题。2025年原力灵机与Hugging Face推出RoboChallenge评测平台,2026年1月更新榜单。AI科技评论从技术和核心设计角度对其进行深度拆解。
奥特曼给ChatGPT空降高管,11亿美元收购独角兽创始人加入OpenAI…这剧情好熟悉啊
OpenAI将以11亿美元全股票收购Statsig,原高管加入负责ChatGPT等产品线。同时内部重大人事调整,重心转向应用程序,成立独立组织负责开发运营,还加强ToB业务拓展。
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OpenAI将以11亿美元全股票收购Statsig,原高管加入负责重要产品线,内部还完成重大人事调整,将重心进一步放在应用程序方面,组织架构向应用层面倾斜并加强ToB业务拓展。
AI一边平权,一边拉开差距
互联网大佬爱讲“AI平权”,却没说AI变强、获知识门槛降低时,人和人差距反而拉大。决定差距的关键是提问力等三个能力,真正的提问力是对问题“形式化定义”的能力。
文心X1.1三大能力狂飙,海内外实测还挺惊艳!
9日WAVE SUMMIT深度学习开发者2025大会上,文心大模型X1.1发布,事实性、指令遵循、智能体能力显著提升,多项测试表现佳。它能做到知识一致,精准遵循指令,智能体解决问题出色,代码、数学、多模态能力也有进化,得益于迭代式混合强化学习训练框架。
超硬核,腾讯给力!
文章介绍腾讯朱雀实验室开发的AI安全红队测试平台A.I.G,能对AI系统做全面“安全体检”,覆盖AI基础设施、MCP、LLM等风险。它功能实用,安装简单,适合折腾AI服务或MCP的人。
高盛大力培养“AI原住民”
Fortune消息,高盛2025年实习生计划竞争激烈,录取率仅0.7%。首席信息官Marco Argenti认为应赋予年轻专业人士AI技能。高盛推出GS AI Assistant,超95%员工用AI完成缺技能任务,公司强调赋能AI原住民好处。
首席工程师之路:培养领导力
Sophie Weston 在 QCon 伦敦大会演讲称,成为首席工程师不仅要技术能力,还需影响力等。工作外如体育运动等能提升领导潜力,还建议融入科技社区、公开演讲,这些效果会成倍增长。
企业 AI:方法论易得,交付力难求
2026年全球AI支出预计大增,但企业AI应用矛盾尖锐,需E2E交付。微软、亚马逊等巨头布局。阿里云蒋林泉总结RIDE方法论,后推出睿系列产品,能交付业务结果,在电销和翻译场景表现出色。
阿里“闪电战”再发力,这次是千问APP
阿里在AI领域影响力大,Qwen3-Max模型能力强,开源模型Qwen3-235B在Lmarena上开源第一。新发布的千问APP成Qwen模型第一入口,功能丰富免费,体验佳,是同类产品劲敌。