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OpenAI解散「灾难风险应急」团队!GPU大神Scott Gray也跑路了
OpenAI解散「Preparedness」团队,该团队负责评估自家AI灾难级社会风险。官方称安全工作已融入开发流程。此前多个安全团队也已解散,多名安全高管离职,引发员工不安。
一篇文章告诉你:国产 GPU 背后的技术和商业路线异同
过去两年,国产 GPU 赛道进入公开财务与审视阶段。文章分析了摩尔线程、沐曦等企业不同技术与商业路线,如摩尔线程走“高启动+快扩张”,沐曦选“厚积薄发+先服务高端算力场景”等。
德勤2026技术趋势报告:五大力量正驱动技术和商业进化
德勤《2026技术趋势》报告揭示技术从实验走向商业应用。涵盖物理AI进化、智能体落地、企业重构计算、技术组织架构转变、安全防御等趋势,还提及八大技术演进信号。
98%财务顾问依赖AI,揭秘7家先锋企业如何解锁商业新格局
OpenAI报告剖析7家前沿公司应用AI经验。如摩根士丹利评估后让98%财务顾问用OpenAI;Indeed用GPT - 4o mini优化职位匹配;Klarna用AI客服助手提升效益等,展示AI重塑企业运营的潜力。
他们想用AI发现不存在的物理学,然后用它去半人马座
美国初创公司 Physical Superintelligence(PSI),计划用 AI 加速物理发现。其核心平台 Emmy 能拆解研究问题。商业应用从 AI 数据中心切入,还参与费米探索者星际探测任务,目标平衡学术与商业。
AI自己给自己当网管,实现安全“顿悟时刻”,风险率直降9.6%
大型推理模型有安全风险,此前监督微调泛化能力有限。SafeKey团队提出创新的SafeKey框架,发现大模型信息“越狱”两大核心,通过双通路安全头和查询遮蔽建模强化模型安全,实验验证其有效性。
下周聊:出海第一步,AI 科技公司需要关注的 5 个法律合规问题
AI创业应尽早出海,但不同地区法律法规等复杂。文章邀请专业人士,下周四线上分享科技公司、AI创企出海面临的合规风险、典型案例及应对方法,还提及需关注的软硬件法律风险等问题。
Ilya闹翻,奥特曼400万年薪急招「末日主管」!上岗即「地狱模式」
近日,奥特曼为OpenAI招募「准备工作负责人」,年薪55.5万美元加股权,约400万人民币起步。该岗位像「救火队长」,要管控AI风险,因当前AI风险更严峻,且OpenAI安全团队人员流失。
突发!OpenAI停止强化学习训练两周
OpenAI发文称暂停最新模型强化学习训练两周,加固研究环境、进行红队测试等。部分低风险训练已恢复,最大规模前沿模型训练仍暂停。此举源于Hugging Face安全事故及Astra模型潜在风险。
AI 开发时代的“能力暴露与禁止空间”方法论:TPDD 与高层测试闭环
文章指出大模型加速软件开发范式演进,AI 深度介入开发带来新生产路径,但也放大风险。作者提出 TPDD 方法论,通过提前定义测试点与边界条件,平衡能力利用与风险控制,确保系统可控、安全、可持续。