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清华团队首发OpenClaw研究报告！
清华沈阳教授团队发布《OpenClaw发展研究报告1.0》和《OpenClaw自我研究报告1.0》，对OpenClaw做深度解读。团队在OpenClaw领域形成完整闭环，包括理论研究、模型研发等多方面工作。
Claude爆火研究漏引华人团队成果，已挨打立正道歉
Anthropic新论文研究Claude“情绪机制”，漏引华人团队Chenxi Wang去年10月论文。经沟通，A社已道歉并更新博客引用。华人团队论文首篇系统研究LLMs情绪机制，解答核心问题，成果显著。
刚刚，OpenAI想收购的Windsurf，被谷歌DeepMind抢走了核心团队
谷歌DeepMind宣布截胡OpenAI原本打算收购的Windsurf，其CEO与CTO发文欢迎Windsurf团队。此前OpenAI与Windsurf 30亿美元收购协议排他期已到期。Windsurf部分员工加入DeepMind，剩余团队将继续运营。
浙大彭思达团队 × 理想最新研究：直面高分辨率深度的细节缺失
现有高分辨率深度估计方法在实际使用中存在局限，浙江大学彭思达团队联合理想研究团队提出论文《InfiniDepth: Arbitrary-Resolution and Fine-Grained Depth Estimation with Neural Implicit Fields》，构建实验验证了InfiniDepth在多方面的有效性。
用了半年的MCP，它不是“USB-C”，而是企业AI落地的噩梦！
文章指出MCP虽曾被视为AI界USB - C接口，但企业落地时问题诸多，如类型安全靠猜、标准协议名存实亡、调试困难等，还给出企业级MCP落地自查清单。
95% 企业 AI 落地失败当下，另外 5% 的 CIO 在谈什么？
文章指出 95% 企业 AI 落地失败，痛点在于认知难对齐、技术业务错配、价值度量模糊、数据底座不佳。阿里云蒋林泉等 CIO 探讨解法，提出 RIDE 方法论，还分享太古可口可乐、顺丰等企业的 AI 落地经验与智慧。
不怕被挖！谷歌晒IMO金牌团队大合照，还挨个圈出了联系方式
谷歌获IMO金牌后部分成员被小扎挖走，但其IMO金牌团队晒全家福回应。团队负责人透露赛前准备细节，还介绍核心成员情况，包括4位华人成员。
成果三年两登Nature封面，这支清华团队想让AI换个方式看世界
清华大学类脑计算研究中心团队成果三年两登Nature封面。晰见科技承接天眸芯技术产业化，重新做AI的眼睛。天眸芯拆解视觉信息，构建互补通路，团队还研究算法融合信息，目前芯片进展良好。
企业级 AI Agent规模化落地的避坑指南，就藏在这四大趋势里
2025 年被视为企业级 Al Agent 落地拐点，“价值导向型”采购兴起，RaaS 正压过传统 SaaS。文章介绍 MCP、GraphRAG、AgentDevOps、RaaS 四大趋势，给出工程化解法，还展示金融、招聘等场景案例及落地自检清单。
Meta宣布AI研究架构调整，成立TBD Lab，取消AGI Foundations团队，强化超级智能战略
Meta进行AI研究架构大重组，将业务分为研究、训练、产品和基础设施四个团队。成立TBD Lab探索新方向，如构建‘omni’模型；FAIR成创新引擎；解散AGI Foundations团队。旨在强化超级智能战略。