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AI 味的原因找到了，都是 NTJ 惹的祸
作者因常被说说话像AI，好奇大模型MBTI类型。实验发现Claude - 4、Gemini - 2.5 - pro、GPT - 4为INTJ，DeepSeek是ENTJ。分析了大模型呈现NTJ特质的原因、AI味根源，还给出让大模型有情感的思路和使用技巧。
AI 时代的人们，正在两极分化
文章指出人们对AI的认知正出现巨大裂缝，Karpathy将人分为两拨，一拨用免费版ChatGPT后认为AI不过如此，另一拨花高价订阅前沿模型感受其惊人进步。不同用户群体使用的AI能力代差大，还提及使用时长维度。
看到这个小红书卖虚拟产品获利百万的案例，我才发现AI翻译的信息差真大
作者建议AI开发者先了解大众需求再做产品。分享小红书上AI翻译变现案例，还展示智谱BigModel开放平台翻译智能体的多模态翻译案例，介绍其解决AI翻译问题的亮点及适用场景。
一文讲清三种AI应用系统的架构及及TOP威胁框架
文章从AI系统分类及架构出发，分析不同类型AI系统的威胁特征，并介绍现有的威胁分析框架。目前AI应用架构经历从GenAI到AI Agents，再到Agentic AI的演进，各方向独立发展，且威胁各有特点又有重合。
刚刚，黄仁勋公开批评了所有因为AI而裁员的 CEO:缺乏想象力
黄仁勋在GTC2026小采访中批评因AI裁员的CEO缺乏想象力。他认为AI放大人的能力，非替代工人，AI公司营收增长快，NVIDIA订单多还招人，他还提到新产品OpenClaw。
曾经年薪百万的架构师，如今是否要靠AI保饭碗？对话5位顶尖架构师：未来的架构师，不写代码也得懂AI
文章围绕AI时代架构师角色转型展开，多位专家认为AI引发架构师角色定位转变，新职业形态涌现。AI工具提升开发效率，架构师需转向战略层面，还探讨了AI对架构设计流程、团队协作的影响及应对建议。
当AI开始造AI：递归自我改进的2026年
本文汇总2026年全球顶尖AI机构在递归自我改进（RSI）领域的最新实践，涵盖技术进展、行业动态，也包含学界质疑与风险讨论，完整梳理AI造AI的当前阶段与未来走向。
个人AI知识库的最优解
作者认为2026年搞个人AI知识库，自己的东西放Obsidian，别人的放NotebookLM。介绍了Obsidian接入AI的两种方法，还称NotebookLM性能强，最后总结这两套方案最适合个人。
AI时代CRM的重生之路：阿里云上的Salesforce如何改写SaaS规则？
AI 浪潮下传统 CRM 面临效率、合规与智能融合等问题。阿里云上的 Salesforce 展出“中国定制化 AI CRM”方案，历经六年探索，从合规、生态到 AI 闭环构建能力，通过多行业实践重塑企业增长逻辑，为 SaaS 行业提供范本。
模型越强，人的判断力越值钱：微软CEO破解“AI替代”焦虑
微软CEO纳德拉长文探讨‘AI驱动的经济中企业的未来’，指出企业要构建AI学习闭环，让人力资本和AI能力叠加增长。还提出认知闭环概念，强调人的判断力在AI时代更有价值，给出构建学习系统的具体方法。