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大厂AI抢人大战,从实习生开始
全球AI人才争夺激烈,国内头部厂给实习生开出高薪,但多数实习生做的工作与核心技术差距大。京东开源模型JoyAI-Image-Edit,4位实习生深度参与研发。京东探院权责、资源、氛围好,还允许失败、支持发论文。
OpenAI 离职员工爆料公司压力巨大发展速度惊人
前OpenAI员工Calvin回顾工作经历,称其发展极快、压力大。公司依赖Slack沟通,自下而上创新,重能力而非政治。还提到技术栈、安全关注重点等,认为OpenAI、Anthropic和Google是AGI赛道主力。
卡帕西Anthropic最新头衔:技术员工(MTS)
卡帕西在Anthropic头衔为技术员工(MTS)引关注,不止他,很多大佬加入Anthropic和OpenAI职级都是MTS。MTS年薪可观,其制度有防猎头、促文化认同等好处,但也被指有‘粉饰’之嫌。
给还在大厂工作的朋友 21 条忠告
Addy Osmani分享《在谷歌14年得到的21条教训》,涵盖工程师工作多方面,如解决用户问题、达成共识、偏向行动、清晰表达等,对大厂工作者有指导意义。
让AI变成Super员工的秘密:高效训练Skills
文章复盘打造 web - testing Skill 的 4 个翻车教训,分享工程化训练心法。指出训练 Skill 能让 AI 在业务里更可靠,将通用模型变成懂业务、会自检、能稳定交付的员工,还给出训练方法。
慧荣科技苟嘉章:AI大厂重塑存储需求基本盘
在CFMS |MemoryS 2026峰会上,慧荣科技总经理苟嘉章指出AI大厂重塑存储需求,苹果排名下滑。慧荣科技展示多领域产品,推出主控芯片,在技术路线上有取舍,还谈到“Physical AI”及端侧分工。
5个大疆离职员工,把3D打印带回风口
3D打印再度火热,街头地摊产品畅销,社交平台热度高。拓竹科技由5位大疆离职员工创立,其产品X1成绩亮眼,MakerWorld平台以积分制度吸引用户。如今3D打印因性价比、新消费、低门槛等因素升温。
大厂离职后,白天是保安,夜里是 AI 创造者
本文讲述杨晨从大厂运营离职后成为保安,白天观察人间百态,夜里用AI搞创作。他用AI为家人、朋友做工具,还帮公司做定制化工作流,赚了点小钱。他也想记录普通人故事,认为大家可借AI改变生活。
成本砍半!国产黑马攻破机器人「瘫痪」难题,大厂纷纷上车
深圳机器人产业生态优越,产业链完整。小象电动聚焦轴向磁通路线,实现技术突破,累计出货近7万台,进入华为等大厂供应链,完成超亿元融资,体现深圳产业链整体优势。
亚马逊100万机器人上岗!即将超越人类员工?机器人军团接管工作
亚马逊仓库迎来第100万个机器人,其机器人数量快与人类员工平分秋色。从机械臂到AI驱动的Vulcan,物流效率提升25%。公司推出DeepFleet优化路径,还让机器人与订单系统对接,但也引发裁员担忧。