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年薪两百万研究AI精神病？？Claude团队新部门火热招聘中

Claude团队启动“AI精神病学”小组，年薪两百万元招人。小组研究模型角色、动机等，来解决其诡异、失控行为。Anthropic可解释性部门有相关研究成果，网友对“AI精神病学”看法不一但前景值得期待。

微软亚洲研究院提出全新语音生成模型 VibeVoice，采用 next - token diffusion 机制，能将文字脚本转为最长 90 分钟、最多 4 人对话的高质量播客音频，在多方面有显著优势，未来潜力大。

在今年 Google I/O 大会上，谷歌发布 Gemini 3.5 系列模型，升级 '智能体优先' 开发平台 Antigravity，展示新工具和技能，助力开发者构建应用，还介绍了多项新技术及功能，另有招募活动。

近年来，基于大语言模型的智能代理成为热点，自进化代理可自我改进。但论文指出其进化可能“跑偏”，出现“错误进化”，并揭示了不同进化路径的风险，还提出缓解策略，呼吁重视其安全性。

OpenAI官网发公告回应GPT-5.5爱说“哥布林”问题。原来是对“书呆子”人格训练时，无意中对使用生物比喻的模型给予高奖励，导致“哥布林”表述扩散。之后移除相关奖励和过滤数据来解决。

过去两年视频生成发展近成熟，但多数模型缺乏空间结构稳定建模能力。西湖大学AGI Lab团队提出论文，将问题落回推理阶段，让相机轨迹成约束条件，推进视频生成到三维结构约束建模。

奥特曼在发布GPT - 5时砍掉旧模型引网友不满，他认为要防止用户对AI成瘾，让产品利大于弊；马斯克则官宣Grok 4全球免费，用热辣模式等吸引用户，形成上瘾曲线。

北京邮电大学、腾讯微信、清华大学团队提出We - Math 2.0，含知识体系、数据集及训练策略，可提升模型数学推理泛化能力。该成果在X上获关注，登Huggingface Paper日榜第一。

人工智能来势汹汹，科技巨头们陷入「AI焦虑」。谷歌搜索危机、苹果AI滞后、马斯克的特斯拉销量滑坡，巨头们面临挑战，谁会成AI时代「诺基亚」尚不明朗，新兴模型也带来新变数。

在大规模TTS系统中，自回归模型难精准控制语音时长。Bilibili推出IndexTTS2，支持两种生成模式，实现情感表达与音色解耦，引入GPT潜在表示，设计‘软指令’机制，降低情绪控制门槛。