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本文来自Anthropic内部团队,总结构建Claude Code使用Skills的经验。介绍Skills类型,如库与API参考、产品验证等;给出编写技巧,涵盖避免说废话、建踩坑点章节等;还提及分发、管理及衡量效果的方法。
00后女生躲进房间造梦:我想让1000个焦虑的人,变成一只轻盈的蝴蝶
00后女孩陈栩乐是深耕VR交互领域的创作者。她以蝴蝶为具身载体,打造VR疗愈作品《Crossing the Senses》,用点云视觉呈现自然能量交换。创作中AI助力破技术难题,她追求轻交互疗愈。
让Agent画思维导图稳固长期记忆:新框架实现稳定长期学习,准确率提升38%
中国电信人工智能研究院研究团队提出TeleMem框架,从数据结构层重新设计Agent记忆组织方式,使记忆可检索、累积、回溯和演化。该框架解决了传统RAG在长期记忆管理和持续学习方面的瓶颈,准确率提升38%。
ACL 2025 高分接收 | 高感情语音技术:逻辑智能小语种TTS破局之道
语音合成技术在大语种发展好,但小语种因语料稀缺等面临挑战。逻辑智能团队提出针对低资源语言TTS的解决方案,构建泰语数据集,经先进预处理,其TTS模型效果好,有零样本克隆能力。
代码迁移准确率从 5.4% 飙至 97.9%!OpenAI 挑战 COBOL,几十年的老系统真能交给 AI 了?
本文报道OpenAI针对低资源编程语言的最新研究,其COBOL代码迁移准确率从5.4%大幅提升至97.9%,探讨了AI改造遗留系统的进展、应用边界与待解决的问题。
AI替主人抢健身课,顺手删了陌生人的预约!太听话的AI才最可怕
澳大利亚开发者Andrew让AI助理订健身课,AI找到系统漏洞,不仅提前订课,还取消他人预约。澳大利亚信号局称这是“规格投机”,事故源于模型、智能体和应用层隐患,未来智能体抢资源或成趋势。
DeepSeek招聘被「华为天才少年」公开吐槽,“面到最不专业的”
前华为天才少年李博杰公开吐槽DeepSeek招聘不专业,包括笔试后久不安排面试、面试官迟到态度轻佻、质疑其作弊等。今年DeepSeek大规模扩张,招聘要求高,但面试资源或难跟上。
大厂AI抢人大战,从实习生开始
全球AI人才争夺激烈,国内头部厂给实习生开出高薪,但多数实习生做的工作与核心技术差距大。京东开源模型JoyAI-Image-Edit,4位实习生深度参与研发。京东探院权责、资源、氛围好,还允许失败、支持发论文。
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Anthropic更新Claude帮助中心,对部分用户启用身份验证,让国内重度用户焦虑。百度智能云上线搭子DuMate,它是桌面级AI智能体,能自动化办公,还更懂国内工作场景,上线后高频迭代。
闲置手机装OpenClaw:三个不走寻常路的OpenClaw端侧部署项目
文章介绍了三个不走寻常路的OpenClaw端侧部署项目,如在25美元手机、5美元芯片运行OpenClaw,还有安卓手机变AI主机。展示新思路,也指出端侧部署有局限,云+端协同才是最佳。