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AI 怎么自我改进？Lilian Weng 的答案是：先写好Harness
提出 Agent 基本公式的 Lilian Weng 探讨 AI 递归自我改进，强调‘harness’重要性，介绍其设计模式、优化方法，还提及未来挑战与有用基准。如 harness 工程额外包含工作流设计等，优化方式多样但也面临评估器弱等问题。
中国19岁常青藤少年重塑AI记忆，斩获各大榜单全球第一，点亮AI联想科技树
M-Flow记忆引擎引发海外开发者社区热议，GitHub star破千，在三大公开benchmark评测中夺冠。它由19岁团队心流元素开发，采用Cone Graph分层结构，实现Graph RAG新范式，更注重联想，而非单纯搜索。
上线8个月、ARR破亿美元，45人团队每天支持用户构建 10 万个项目！CEO分享用人秘籍：高薪员工不一定是万金油
Lovable上线8个月ARR破亿美元，预计年底达2.5亿，未来12个月达10亿。CEO Anton Osika认为关键是打造最佳团队、品牌，行动要快。还分享用人、应对竞争等看法，如高薪员工非万能，更怕OpenAI。
AI们数不清六根手指，这事没那么简单。
作者测试发现Grok4、OpenAI o3等多模态模型都将六指图数成五指，仅Claude 4偶尔答对。研究揭示大模型看图片用记忆而非视觉，易受刻板印象影响，在工业等场景或引发严重后果。
经纬领投2000万美元，Aether AI让机器人学会举一反三｜甲子光年
6月18日，Aether AI获约2000万美元首轮融资。创始人黄碧薇认为主流大模型学的是相关性而非因果性，她将LLM和因果算法结合，打造因果世界模型，搭建“因果大脑”，并选择具身智能作为落地场景。
企业AI智能体大排雷：138场顶级分享抖出的落地实情
AI智能体重塑软件工程，研究团队分析138场演讲发现搭建时精力多花在工程集成和接口对接。文章结合推理模型与人工校验，介绍企业引入智能体的架构策略、演进历程、应用差异及技术底座等内容。
被美国遣返、禁止入境 5 年，他在温哥华的卧室里做出了日处理 400 万工作流的 AI 平台
Gumloop联合创始人兼CEO Max Brodeur - Urbas，曾被美国遣返并禁入5年，他批判AI营销泡沫，认为应‘AI加持而非替代’，强调21 - 23岁创业窗口期，还分享了创业历程与AI使用见解。
28岁Alexandr Wang，没走！小扎晒出合照
近日网传华裔天才Alexandr Wang被架空或离职，小扎晒合影辟谣。同时，小扎官宣成立「AI工程部门」，与MSL合作打造数据引擎。Meta开发的牛油果模型被指能力强，若效率数据属实，或为Meta带来利好。
亲历两场编程语言迁移“惨案”，谷歌大佬揭露技术选型真相：90%决策与技术无关
谷歌大佬 Steve Francia 结合自身经历，指出技术选型常受身份认同等非技术因素影响。如早期创业公司因 CTO 执意换语言错失市场，谷歌团队跟风选 Rust。还分析了背后原因及代价，并给出破局建议。
从Prompt到Context：为什么Think Tool是形式化的必然？
文章从编译原理视角，为AI工程实践提供理论根基。分析了Prompt和Context Engineering的形式化程度，介绍Anthropic的Think Tool，指出其优势及对CoT的超越，还提及未来需为Agent System发展全面形式化理论。