员工绩效评估」共找到 1078 篇相关文章

新闻资讯8

OpenAI重回巅峰:GPT‑5.5全球SOTA,碾压Opus 4.7

OpenAI发布GPT - 5.5,定位为‘为真实工作而生的新一代智能’。它在编码、科研、办公等多领域表现出色,能力重心转向‘自主完成任务’,在多项评估中成绩优异,还能加速生物医学研究,且Token效率大幅提升。

AIGC开放社区
推荐文章8

Agentic UI:重新定义“好体验”——不是美化按钮,而是让认知负担归零

随着 AI 从“辅助者”变为“执行者”,前端架构需重新定义。传统 UI 以“人是执行主体”为假设,已成为释放 Agent 执行能力的障碍。文章提出 Agentic UI 应成为数字员工的执行工作台,介绍了构建方法及试验成果。

phodal
新闻资讯7

内行被外行指导、时刻担心被裁,Meta 人现在迷茫又内卷

据《金融时报》报道,Meta首席AI科学家Yann LeCun计划离职创业。他不满公司内部变化,与扎克伯格战略分歧大。Meta近年受大模型冲击,内部现‘外行指导内行’、员工迷茫内卷等问题,还要求元宇宙部门用AI提效5倍。

AI前线
新闻资讯7

ClockBench:一个简单的钟表测试让AI全线溃败

ClockBench测试让11个多模态大模型与5个普通人认钟表时间,人类平均准确率89.1%,最好的AI仅13.3%。AI在复杂钟面表现差,却能处理抽象指令。该测试暴露视觉AI空间推理缺陷,对评估有启发。

AI工程化
算法论文8

字节最新大模型秘籍:只挑能有推理潜力的数据训练!1.3B模型无需标签自动挑选

字节Seed团队发布AttentionInfluence成果,用1.3B模型给7B模型选数据,无需训练和标签。通过比较基础与弱化模型损失差异评估数据影响,在多基准测试提升模型性能,还能结合分类器全面提升表现。

量子位
新闻资讯7

反转!LeCun刚转发「全球最快开源推理模型」,ETH苏黎世就直接打假

上周,MBZUAI与G42等开源号称「全球最快的开源AI推理模型」K2 - Think,引发广泛关注,图灵奖得主Yann LeCun也转发相关推文。但三天后,ETH苏黎世研究员发文指出该模型存在数据污染、评估方式不合理等问题。

新智元
新闻资讯7

入职仅一年,套现5000多万后背刺马斯克搬走 Grok 核心代码库!业内专家:拥有菜谱不等于能做出同样的菜

xAI起诉前员工Xuechen Li窃取商业机密,指控其复制代码库,可能使对手受益。业内专家认为大模型核心竞争力不全在代码,xAI可通过加强管控、研发等修复竞争力,还探讨了数据防泄漏系统问题。

InfoQ
算法论文8

对话清华商宇丨从生成视频到支撑行动,世界模型需要新的评测标准

文章围绕清华团队提出的 WorldArena 评测框架展开。它针对具身世界模型,对过去沿用视频生成的评测逻辑重新审视,从视觉质量和功能性任务两维度评估,推动世界模型从‘生成世界’迈向‘使用世界’。

AI科技评论
产品应用8

让问题不过夜:交易领域“问诊”Agent实践

文章针对研发支持中的痛点,构建智能Agent系统,将问题抽象为业务答疑与问题诊断两类能力。介绍了系统架构、构建演进、知识体系、质量评估等内容,还展示实战成效,指出当前边界与下一步方向。

阿里云开发者
推荐文章8

卧底硅谷AI独角兽60天:没有KPI,自觉996,不接受远程办公

本文揭秘了AI编程独角兽Cursor早期工作氛围。它招人不走寻常路,无KPI但员工自发996。产品聚焦提升专业开发者能力,奉行Dogfooding文化。靠使命驱动,两年成业界黑马,重产品轻利益。

量子位