「就业分配」共找到 188 篇相关文章
AI 教父辛顿最新对话：超级智能诞生之后，我们唯一的生路是当“婴儿”
在大模型热潮下，“AI 教父”杰弗里·辛顿接受采访，剖析神经网络奥秘，分享对 AI 未来构想与忧虑，包括五年内超级智能诞生可能、人机共存方案，还谈及监管、就业影响等问题。
编程“学废”了？普渡毕业却只获烤肉店面试！美国IT失业创新高：AI面试成最大屈辱，网友怒称宁愿失业！
随着AI编程工具普及和科技大厂裁员，美国计算机领域黯淡，应届生求职梦碎。2025年美国IT就业疲软，失业率创新高。毕业生陷入AI“恶性循环”，AI面试也让求职者体验糟糕，有人担忧信息泄露。
DeepSeek悄悄开源LPLB：用线性规划解决MoE负载不均
昨天，DeepSeek 在 GitHub 上线新代码库 LPLB 解决 MoE 负载不均。它利用线性规划算法优化专家并行工作负载分配，能处理动态波动，但也存在忽略非线性成本等局限，对 MoE 架构训练加速有参考价值。
诺奖得主刚走，Gemini两大核心叛逃Anthropic！
谷歌人才流失严重，一周内五名顶级研究员出走，Gemini两大核心将入职Anthropic。同时，Gemini 3.5 Pro延期至7月。Alphabet股价下跌，市值蒸发超2000亿美元。原因或是上市期权诱惑和算力分配问题。
The Batch: 937 ｜OpenAI 退出视频生成领域
OpenAI计划关闭视频生成器Sora，将资源重新分配到更有盈利性的投资中。Sora虽能生成高质量视频，但生成耗时久、计算成本高，日亏损约100万美元，其与迪士尼的合作也将结束。
AI 创业者想出海拿美元，搭好可融资的企业架构才是第一步
本文围绕AI创业者出海搭建可融资企业架构展开。指出投资人投的是公司而非产品，介绍美国常见实体类型及适用场景，还谈及股权分配、董事会架构设计，以及中美创投实践差异，给出相关建议。
Anthropic CEO再预警：未来5年砍掉一半入门岗，失业率10–20%
数据显示，2025年美国超一万岗位因引入AI被裁撤。Anthropic CEO Dario Amodei重申观点，未来五年最多一半入门级办公室岗位或被淘汰，失业率或达10% - 20%，各方就应对就业冲击存争议。
“一句话生成游戏”之后：2026 ChinaJoy的四个变化｜甲子光年
AI给游戏产业带来新的生产技术，也引发了一场围绕游戏产业新价值链的争夺。本文介绍了2026 ChinaJoy现场正在发生的四个变化，包括游戏开发者的时间被重新分配、游戏引擎开始为Agent重新设计等。
Karpathy自称患上AI精神病！能力没有上限，一切都是Skill问题
Karpathy在播客中称自己患AI精神病，日常工作多依赖智能体。他认为智能体能力无上限，瓶颈在使用者技能。还探讨软件变革、自动化研究、模型分化等，对就业、开源等也给出看法。
“现在读AI博士已经太晚了”
谷歌生成式AI团队创始成员Jad Tarifi劝退AI博士，称等毕业AI或被解决。当下科技巨头天价抢人才，AI也成裁员推手，应届毕业生就业难。他建议发展社交技能和同理心应对。